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https://www.arca.fiocruz.br/handle/icict/18038
VALIDITY OF THE EXPERIENCES OF DISCRIMINATION SCALE IN A BRAZILIAN POPULATION
Título alternativo
Validade de constructo da escala Experiences of Discrimination em uma população brasileiraAutor(es)
Afiliação
Universidade Nacional de Lanús. Instituto de Salud Colectiva. Buenos Aires, Argentina / Universidade Federal da Bahia. Instituto de Saúde Coletiva. Salvador, BA, Brasil
Universidade Estadual de Feira de Sanbtana. Feira de Santana, BA, Brasil
Universidade Federal da Bahia. Instituto de Saúde Coletiva. Salvador, BA, Brasil
Universidade Federal da Bahia. Instituto de Saúde Coletiva. Salvador, BA, Brasil
Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Instituto de Medicina Social. Rio de Janeiro, RJ, Brasil
Universidade Federal da Bahia. Instituto de Saúde Coletiva. Salvador, BA, Brasil / Fundação Oswaldo Cruz. Centro de Pesquisas Gonçalo Moniz. Salvador, BA, Brasil
Universidade Estadual de Feira de Sanbtana. Feira de Santana, BA, Brasil
Universidade Federal da Bahia. Instituto de Saúde Coletiva. Salvador, BA, Brasil
Universidade Federal da Bahia. Instituto de Saúde Coletiva. Salvador, BA, Brasil
Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Instituto de Medicina Social. Rio de Janeiro, RJ, Brasil
Universidade Federal da Bahia. Instituto de Saúde Coletiva. Salvador, BA, Brasil / Fundação Oswaldo Cruz. Centro de Pesquisas Gonçalo Moniz. Salvador, BA, Brasil
Resumo
Um dos instrumentos mais utilizados na pesquisa epidemiológica sobre
discriminação é o Experiences of Discrimination (EOD), utilizada no Brasil,
porém não validado. O objetivo foi avaliar a confiabilidade e estrutura
dimensional da escala EOD em uma população brasileira. Foi conduzido
um estudo transversal com 1.380 adultos da cidade de Salvador, Bahia,
Brasil. Realizou-se análise fatorial confirmatória (AFC) testando um modelo
de dois fatores: experiência de discriminação e preocupação por discriminação.
Os resultados da AFC mostraram parâmetros satisfatórios de
ajuste, elevadas cargas fatoriais e valores adequados de confiabilidade,
confirmando a consistência interna da escala. Identificaram-se correlações
residuais envolvendo itens de ambos os fatores. A estrutura dimensional
apresentada neste estudo destaca a importância de utilizar diferentes medidas
de discriminação – interpessoais e grupais – que permitam em estudos
futuros aprofundar nos efeitos do racismo sobre a saúde
Resumo em Inglês
One of the most widely used tools in epidemiological research on discrimination is the Experiences of Discrimination (EOD) scale, used but not validated in Brazil. The objective was to assess the reliability and dimensional structure of the EOD scale in a Brazilian population. A cross-sectional study was performed with 1,380 adults in the city of Salvador, Bahia State, Brazil. Confirmatory factor analysis (CFA) was performed testing a two-factor model: experiences of discrimination and concerned about discrimination. The results of CFA showed satisfactory fit, high factor loads, and adequate reliability, confirming the scale's internal consistency. Residual correlations were identified involving items from both factors. The dimensional structure presented in this study highlights the importance of using different measures of discrimination (interpersonal and group) to allow more in-depth future research on the effects of racism on health.
Resumo em Espanhol
Uno de los instrumentos más utilizados en investigación
epidemiológica sobre discriminación es el Experiences
of Discrimination (EOD), utilizado en Brasil,
aunque aún no fue validado em esta población. El objetivo
de este trabajo fue evaluar la validez y estructura
dimensional de la EOD en una población brasileña. Se
realizó un estudio transversal con 1.380 adultos de la
ciudad de Salvador, Bahía, Brasil. Se realizó un análisis
factorial confirmatorio (AFC), probando un modelo de
dos factores: experiencias de discriminación y preocupación
por la discriminación. Los resultados de la AFC
mostraron parámetros satisfactorios de ajuste, elevadas
cargas factoriales y valores adecuados de confiabilidad,
confirmando la consistencia interna de la escala.
Se identificaron correlaciones residuales, involucrando
ítems de ambos factores. La estructura dimensional
presentada en este estudio destaca la importancia
de utilizar diferentes medidas de discriminación -
interpersonales y grupales-, que permitan en estudios
futuros profundizar en los efectos del racismo sobre la
salud.
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