Advisor | Santiago, Wania Regina Tolentino | |
Author | Reis, Adriana Fernandes Petrelli | |
Access date | 2018-07-30T14:03:42Z | |
Available date | 2018-07-30T14:03:42Z | |
Document date | 2017 | |
Citation | REIS, A. F. P. Gestão de organizações de ciência e tecnologia em saúde. 2017. 66 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) - Escola Nacional de Saúde Pública Sérgio Arouca, Fundação Oswaldo Cruz, Rio de Janeiro, 2017. | pt_BR |
URI | https://www.arca.fiocruz.br/handle/icict/27707 | |
Description | O presente trabalho foi realizado com apoio da Escola Corporativa Fiocruz, no âmbito do Programa de Desenvolvimento Gerencial (PDG). | pt_BR |
Abstract in Portuguese | Gestão de Pessoas, regulação do trabalho: estes são temas de suma importância para o desenvolvimento de qualquer organização. Desafio. Este é objetivo a ser seguido pelas organizações, principalmente no que tange à Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, além da Regulação do Trabalho. Principalmente, quando esse desafio ocorre em uma instituição pública com gestão democrática e descentralizada que possui uma diversidade de áreas de atuação. Outrossim, a regulação do trabalho em uma fundação pública como a FIOCRUZ torna-se ainda mais desafiadora quando o foco de análise relaciona-se à contratação de prestação de serviços continuados para a realização de atividades administrativas - a terceirização. O presente tratado acadêmico buscará descrever um breve histórico da terceirização na Administração Pública e na FIOCRUZ, além do processo de construção do modelo democrático de gestão institucional. A Gestão institucional de Pessoas será abordada de forma mais abrangente, no entanto, mantendo o foco na terceirização. A partir de então, espera-se que seja possível demonstrar as dificuldades encontradas pela instituição na área de gestão de pessoas contratadas a partir das terceirizações. Este trabalho visa também, buscar a reflexão para que, posteriormente, o objeto da pesquisa possa obter algumas respostas para os seguintes questionamentos: como buscar a equalização salarial em uma instituição com tantas áreas de atuação, através das diversas Unidades singulares e seccionais com autonomia política, financeira e administrativa? Quais as consequências dessa falta de padronização para os resultados individuais nas Unidades? | pt_BR |
Language | por | |
Rights | open access | |
Subject in Portuguese | Terceirização | pt_BR |
Subject in Portuguese | Equalização | pt_BR |
Subject in Portuguese | FIOCRUZ | pt_BR |
Title | Regulação do trabalho na FIOCRUZ: o desafio da equalização salarial nos contratos de prestação de serviços continuados para a realização de atividades administrativas | pt_BR |
Type | TCC | |
Defense Institution | Fundação Oswaldo Cruz. Escola Nacional de Saúde Pública Sérgio Arouca | pt_BR |
Place of Defense | Rio de Janeiro/RJ | pt_BR |
Program | Programa de Especialização em Gestão de Organizações de Ciência e Tecnologia em Saúde | pt_BR |
Affilliation | Fundação Oswaldo Cruz. Instituto Oswaldo Cruz. Rio de Janeiro, RJ, Brasil. | pt_BR |
DeCS | Serviços Terceirizados | pt_BR |