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2025-01-01
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JOB STRESS AND HEART RATE VARIABILITY: FINDINGS FROM THE ELSA-BRASIL COHORT
Modelo de controle de demanda
Stress no trabalho
Fator psicossocial
Autor
Afiliación
Universidade Federal de Minas Gerais. Faculdade de Medicina. Programa de Pós-Graduação em Saúde Pública. Belo Horizonte, MG, Brasil.
Universidade Federal de Minas Gerais. Faculdade de Medicina. Hospital das Clínicas. Belo Horizonte, MG, Brasil.
Universidade Federal do Espírito Santo. Departamento de Ciências Psicológicas. Vitória, ES, Brasil.
Universidade Federal de Minas Gerais. Faculdade de Medicina. Hospital das Clínicas. Belo Horizonte, MG, Brasil.
Fundação Oswaldo Cruz. Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.
Fundação Oswaldo Cruz. Instituto Oswaldo Cruz. Laboratório de Educação em Ambiente e Saúde. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.
Universidade de São Paulo. Hospital Universitário. Centro de Pesquisa Clínica e Epidemiológica. São Paulo, SP, Brasil.
Universidade de São Paulo. Hospital Universitário. Centro de Pesquisa Clínica e Epidemiológica. São Paulo, SP, Brasil.
Universidade Federal de Minas Gerais. Faculdade de Medicina. Hospital das Clínicas. Belo Horizonte, MG, Brasil.
Universidade Federal de Minas Gerais. Faculdade de Medicina. Hospital das Clínicas. Belo Horizonte, MG, Brasil.
Universidade Federal de Minas Gerais. Faculdade de Medicina. Hospital das Clínicas. Belo Horizonte, MG, Brasil.
Universidade Federal do Espírito Santo. Departamento de Ciências Psicológicas. Vitória, ES, Brasil.
Universidade Federal de Minas Gerais. Faculdade de Medicina. Hospital das Clínicas. Belo Horizonte, MG, Brasil.
Fundação Oswaldo Cruz. Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.
Fundação Oswaldo Cruz. Instituto Oswaldo Cruz. Laboratório de Educação em Ambiente e Saúde. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.
Universidade de São Paulo. Hospital Universitário. Centro de Pesquisa Clínica e Epidemiológica. São Paulo, SP, Brasil.
Universidade de São Paulo. Hospital Universitário. Centro de Pesquisa Clínica e Epidemiológica. São Paulo, SP, Brasil.
Universidade Federal de Minas Gerais. Faculdade de Medicina. Hospital das Clínicas. Belo Horizonte, MG, Brasil.
Universidade Federal de Minas Gerais. Faculdade de Medicina. Hospital das Clínicas. Belo Horizonte, MG, Brasil.
Resumen en ingles
Evidence suggests that exposure to psychosocial stress at work can inhibit vagal tonus, influencing the capacity to respond to environmental stimuli. We investigated whether job strain and low control and high demand at work, as separate measures, are associated with a reduction in heart rate variability (HRV). Methods: This is a cross-sectional study with 9658 active workers at the baseline (2008–2010) of the Brazilian Longitudinal Study of Adult Health (ELSA–Brasil). HRV was estimated using electrocardiographic recordings for 10 minutes, at rest, examining the following indices were used: root mean square of successive difference, standard deviation of normal to normal, percentage of adjacent R-R intervals with a difference lasting more than 50 ms, low frequency (LF), and high frequency. Job strain was defined based on the demand-control model. Independent associations between job strain and HRV indices were verified using generalized linear models and the magnitude of the association was estimated by evaluating the ratios of arithmetic means. Results: Neither the unfavorable demand-control relation nor job demand dimension separately was associated with HRV. However, the increase of one unit in the control dimension was associated with an increment of 2.2% (95% confidence interval = 1.014–1.029) in the LF mean. After adjustments for sociodemographic characteristics, assessment site, health-related behaviors, and depression, this association remained statistically significant (ratio of arithmetic means = 1.008; 95% confidence interval = 1.0002–1.017). Conclusions: Job control was associated with HRV in a large cohort of civil servants. Nevertheless, it is important to emphasize that only the LF index remained associated with low job control. Further studies are needed to develop a greater understanding of the relationship of
psychosocial aspects and autonomic balance.
Palabras clave en portugues
Variabilidade do batimento cardíacoModelo de controle de demanda
Stress no trabalho
Fator psicossocial
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