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Tipo de documento
ArtigoDireito Autoral
Acesso aberto
Coleções
- ENSP - Artigos de Periódicos [2294]
Metadata
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COMUNICAÇÃO E GESTÃO ORGANIZACIONAL POR COMPROMISSOS
Rivera, Francisco Javier Uribe | Data do documento:
1995
Autor(es)
Afiliação
Fundação Oswaldo Cruz. Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.
Resumo
Apresenta metáfora organizacional derivada da teoria do agir comunicativo de Habermas. Passa em revista aspectos ligados à fundamentação de uma visão comunicativa da organização, atualizando-os, e dialogando com a teoria das macroorganizações de Carlos Matus. Procura obter algumas pistas sobre como enfrentar a cultura da baixa responsabilidade ou do não-compromisso, que seria um traço distintivo das instituições públicas latino-americanas
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