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WORKING FROM HOME, WORK-TIME CONTROL AND MENTAL HEALTH: RESULTS FROM THE BRAZILIAN LONGITUDINAL STUDY OF ADULT HEALTH (ELSA-BRASIL)
Trabalho a partir de casa
Controle de jornada de trabalho
Saúde mental
Qualidade de vida relacionada
Estresse
Work from home
Work-time control
Mental health
Related quality of life
Stress
Autor
Afiliación
Fundação Oswaldo Cruz. Instituto Oswaldo Cruz. Laboratório de Educação em Ambiente e Saúde. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.
Fundação Oswaldo Cruz. Instituto Gonçalo Muniz. Salvador, BA, Brasil.
Universidade Federal de Minas Gerais. Escola de Medicina e Hospital das Clínicas. EBSERH. Belo Horizonte, MG, Brasil.
Universidade de São Paulo. Escola de Medicina. São Paulo, SP, Brasil.
Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Hospital de Clínicas de Porto Alegre. Programa de PósGraduação em Epidemiologia. Porto Alegre, RS, Brasil.
Universidade Federal de Minas Gerais. Escola de Medicina e Hospital das Clínicas. EBSERH. Belo Horizonte, MG, Brasil.
Universidade Federal do Espírito Santo. Departamento de Ciências Fisiológicas. Vitória, ES, Brasil.
Universidade Federal do Ouro Preto. Programa de Pós-Graduação em Saúde e Nutrição. Ouro Preto, MG, Brasil / Universidade Federal do Espírito Santo. Programa de Pós-Graduação em Saúde Coletiva. Vitória, ES, Brasil.
Fundação Oswaldo Cruz. Brasil.Escola Nacional de Saúde Pública Sérgio Arouca. Departamento de Epidemiologia e Métodos Quantitativos na Saúde. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.
Center for Psychology, Faculty of Psychology and Education Science of the University of Porto, Porto, Portugal / Universidade Federal da Bahia. Instituto de Saúde Coletiva. Salvador, BA, Brasil.
Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Hospital de Clínicas de Porto Alegre. Programa de PósGraduação em Epidemiologia. Porto Alegre, RS, Brasil.
Fundação Oswaldo Cruz. Brasil.Escola Nacional de Saúde Pública Sérgio Arouca. Departamento de Epidemiologia e Métodos Quantitativos na Saúde. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.
Fundação Oswaldo Cruz. Instituto Gonçalo Muniz. Salvador, BA, Brasil.
Universidade Federal de Minas Gerais. Escola de Medicina e Hospital das Clínicas. EBSERH. Belo Horizonte, MG, Brasil.
Universidade de São Paulo. Escola de Medicina. São Paulo, SP, Brasil.
Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Hospital de Clínicas de Porto Alegre. Programa de PósGraduação em Epidemiologia. Porto Alegre, RS, Brasil.
Universidade Federal de Minas Gerais. Escola de Medicina e Hospital das Clínicas. EBSERH. Belo Horizonte, MG, Brasil.
Universidade Federal do Espírito Santo. Departamento de Ciências Fisiológicas. Vitória, ES, Brasil.
Universidade Federal do Ouro Preto. Programa de Pós-Graduação em Saúde e Nutrição. Ouro Preto, MG, Brasil / Universidade Federal do Espírito Santo. Programa de Pós-Graduação em Saúde Coletiva. Vitória, ES, Brasil.
Fundação Oswaldo Cruz. Brasil.Escola Nacional de Saúde Pública Sérgio Arouca. Departamento de Epidemiologia e Métodos Quantitativos na Saúde. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.
Center for Psychology, Faculty of Psychology and Education Science of the University of Porto, Porto, Portugal / Universidade Federal da Bahia. Instituto de Saúde Coletiva. Salvador, BA, Brasil.
Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Hospital de Clínicas de Porto Alegre. Programa de PósGraduação em Epidemiologia. Porto Alegre, RS, Brasil.
Fundação Oswaldo Cruz. Brasil.Escola Nacional de Saúde Pública Sérgio Arouca. Departamento de Epidemiologia e Métodos Quantitativos na Saúde. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.
Resumen en ingles
This cross-sectional study investigated the association between worktime
control (WTC), independently and in combination with hours worked
(HW), and four mental health outcomes among 2,318 participants of the
Longitudinal Study of Adult Health (ELSA-Brasil) who worked from home
during the COVID-19 pandemic. WTC was assessed by the WTC Scale, and
mental health outcomes included depression, anxiety, stress (measured by
the Depression, Anxiety and Stress Scale, DASS-21), and self-rated mental
health. Logistic regression models were used to determine odds ratios (ORs)
and 95% confidence intervals (CIs). Among women, long HW were associated
with stress (OR = 1.56; 95% CI = 1.11–2.20) and poor self-rated mental health
(OR = 1.64; 95% CI = 1.13–2.38), whereas they were protective against anxiety
among men (OR = 0.59; 95% CI = 0.37–0.93). In both sexes, weak WTC
was associated with all mental health outcomes. Among women, the long
HW/weak WTC combination was associated with all mental health outcomes,
and short HW/weak WTC was associated with anxiety and stress. Among
men, long HW/strong WTC was protective against depression and stress,
while short HW/strong WTC and short HW/weak WTC was associated with all mental health outcomes. In both sexes, weak WTC, independently and
in combination with HW, was associated with all mental health outcomes.
WTC can improve working conditions, protect against mental distress, and
fosterwork-life balance for those who work from home.
Palabras clave en portugues
COVID-19Trabalho a partir de casa
Controle de jornada de trabalho
Saúde mental
Qualidade de vida relacionada
Estresse
Palabras clave en ingles
COVID-19Work from home
Work-time control
Mental health
Related quality of life
Stress
Editor
Frontiers Media
Referencia
GRIEP, Rosane Harter et al. Working from home, work-time control and mental health: Results from the Brazilian longitudinal study of adult health (ELSA-Brasil). Frontiers in Psychology, v. 13, 993317, p. 1 - 11, Oct. 2022.DOI
10.3389/fpsyg.2022.993317ISSN
1664-1978Ítems relacionados
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