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Trabalhos apresentados em eventosDireito Autoral
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IMPORTÂNCIA DE UM PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA NA SAÚDE DO TRABALHADOR
Autor(es)
Afiliação
Fundação Oswaldo Cruz. Presidência. Vice-Presidência de Gestão e Desenvolvimento Institucional. Coordenação Geral de Pessoas. Coordenação de Saúde do Trabalhador. Núcleo de Atenção Integral à Aposentadoria. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.
Fundação Oswaldo Cruz. Presidência. Vice-Presidência de Gestão e Desenvolvimento Institucional. Coordenação Geral de Pessoas. Coordenação de Saúde do Trabalhador. Núcleo de Atenção Integral à Aposentadoria. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.
Fundação Oswaldo Cruz. Presidência. Vice-Presidência de Gestão e Desenvolvimento Institucional. Coordenação Geral de Pessoas. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.
Fundação Oswaldo Cruz. Presidência. Vice-Presidência de Gestão e Desenvolvimento Institucional. Coordenação de Saúde do Trabalhador. Núcleo Informação e Saúde do Trabalhador. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.
Fundação Oswaldo Cruz. Presidência. Vice-Presidência de Gestão e Desenvolvimento Institucional. Coordenação Geral de Pessoas. Coordenação de Saúde do Trabalhador. Núcleo de Atenção Integral à Aposentadoria. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.
Fundação Oswaldo Cruz. Presidência. Vice-Presidência de Gestão e Desenvolvimento Institucional. Coordenação Geral de Pessoas. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.
Fundação Oswaldo Cruz. Presidência. Vice-Presidência de Gestão e Desenvolvimento Institucional. Coordenação de Saúde do Trabalhador. Núcleo Informação e Saúde do Trabalhador. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.
Resumo
Objeto da experiência: O Programa de Preparação para a Aposentadoria (PPA) realizado com os trabalhadores da Fiocruz de todo o Brasil: servidores, terceirizados e bolsistas. Objetivos: Apresentar os desafios e alcances obtidos na modalidade online do Programa de Preparação para Aposentadoria (PPA), que passou para esse novo formato em função da pandemia de sars-cov-2, bem como discutir o impacto das novas modalidades de trabalho entre trabalhadores mais velhos. Metodologia: Descrição de experiência de adaptação a metodologias digitais e percepção das novas modalidades de trabalho entre os mais velhos. A metodologia sofreu modificações quando se avaliou a modalidade online. A entrevista passou a ser semiestruturada e realizada no GoogleForms. As atividades passaram a ser palestras virtuais e foi acrescentado o acompanhamento integral, através de materiais direcionais, em grupos online, identificando demandas de atendimento individual e aprofundamento de discussões. Resultados: A edição teve a avaliação de satisfação final de 96,3% e foram alcançados os objetivos centrais do PPA fundamentado na perspectiva de promoção de saúde e prevenção de agravos na lógica de Saúde do Trabalhador. Além disso, por meio das discussões ao longo do PPA foi possível perceber a vivência das novas modalidades de trabalho em nosso público-alvo. Com o modelo online foi possível a universalização da edição, com sede no Rio de Janeiro com as regionais (DF, PE, AM, SP, CE, MG e BA). Análise Crítica: O contexto da pandemia de COVID-19, com o trabalho remoto ou semipresencial, resultou em processos de ressignificação do relacionamento do trabalhador com o trabalho e seus rebatimentos no planejamento da aposentadoria, sendo sua vivência multifacetada. Além de apresentarem o sofrimento da perda e o enfraquecimento das relações significativas do trabalho, também puderam construir a possibilidade de mitigar o cansaço e estresse gerados por longos deslocamentos e exposição à violência urbana. Conclusões e/ou Recomendações: A experimentação de novas formas de trabalho tem impacto que ultrapassam os limites da pandemia, especialmente entre trabalhadores mais velhos. A utilização de um formato online de PPA auxiliou os trabalhadores num processo de ressignificação do caráter ontológico do trabalho. Além disso, é fundamental reconhecer que esse novo formato alcançou as unidades regionais e os trabalhadores em suas diversas formas e contratos de trabalho.
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