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Acceso abierto
Objetivos de Desarrollo Sostenible
08 Trabalho decente e crescimento econômicoColecciones
Metadatos
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AVALIAÇÃO DE QUALIDADES PSICOMÉTRICAS DA VERSÃO BRASILEIRA DO ÍNDICE DE CAPACIDADE PARA O TRABALHO
Confiabilidade
Capacidade para o Trabalho
Análise Fatorial Exploratória
Análise Fatorial
Recursos Humanos de Enfermagem/psicologia
Reprodutibilidade dos Testes
Saúde do Trabalhador
Psicometria
Envelhecimento
Silva Junior, Sérgio Henrique Almeida da | Fecha del documento:
2010
Titulo alternativo
Evaluation of psychometric qualities of the Brazilian version of the index of capacity for workDirector
Co-director
Afiliación
Fundação Oswaldo Cruz. Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.
Resumen en portugues
Dentre os instrumentos existentes para mensurar a capacidade para trabalho destaca-se o
Índice de Capacidade para o Trabalho (ICT). Ele foi desenvolvido para mensurar o quão
bem está, ou estará, um (a) trabalhador (a) neste momento ou num futuro próximo, e
quão bem ele ou ela pode executar seu trabalho, em função das exigências, de seu
estado de saúde e capacidades físicas e mentais. O objetivo desta dissertação é avaliar
algumas das propriedades psicométricas do ICT em trabalhadores de enfermagem. Os
capítulos iniciais apresentam a revisão bibliográfica sobre estudos abordando qualidades
psicométricas do ICT e conceitos referentes a alguns aspectos da qualidade psicométrica
de instrumentos. Também apresenta os objetivos e justificava desse estudo. Os métodos
e resultados são apresentados em dois artigos. O primeiro artigo investigou a
confiabilidade teste reteste do ICT em uma amostra composta de 80 enfermeiros através
dos coeficientes de correlação intraclasse (CCI), estatística Kappa e gráfico de Bland e
Altman. No segundo artigo apresenta-se a validade de construto e a confiabilidade do
ICT em uma amostra de 1436 profissionais de enfermagem. Na validade de construto
investigou-se a estrutura dimensional por meio da análise fatorial exploratória a partir
da matriz de correlação policórica e análise paralela para retenção dos fatores a serem
extraídos. Na validade de construto também investigou-se a correlação do ICT com
alguns conceitos teoricamente relevantes na literatura sobre o tema através do cálculo da
correlação de Spearman. Para avaliação da confiabilidade, medida através da
consistência interna, foi utilizado os estimadores alfa de Cronbach e omega de
McDonald. Os resultados evidenciaram confiabilidade teste reteste adequada para o
índice; os valores do CCI e do Kappa ponderado mostraram concordância substancial
(0,79 e 0,69, respectivamente). O gráfico de Bland e Altman mostrou que 95% das
diferenças entre a 1° e 2° medidas apresentam-se entre -6 e + 6 pontos, não mostrando
um padrão sistemático entre ambas as medidas. O resultado do alfa de Cronbach e do
omega de McDonald foi, respectivamente 0,80 e 0,87 indicando confiabilidade
satisfatória. E a exclusão de qualquer questão não alterou substancialmente o resultado
dos mesmos. Na validade de construto identificou-se estrutura bidimensional
explicando 52,8% da variância acumulada para os componentes principais e 42,0% para
os eixos principais. As hipóteses teóricas da validade de construto foram confirmadas
com correlação direta e significativa do ICT com os escores de recompensa, controle e
autoavaliação do estado de saúde; correlação inversa e significativa com a escala de
recuperação após o trabalho, distúrbios psíquicos menores, esforço, excesso de
comprometimento e demanda. Concluiu-se que o ICT, traduzido e adaptado para o
português, apresentou propriedades psicométricas adequadas e que o mesmo dá suporte
adicional para pesquisas na área de saúde ocupacional.
Resumen en ingles
Among the existing instruments for measurement the work ability stands out the Work
Abilty Index (WAI). It was developed to measure how well a worker is or will be in the
present or near future, and how capable this worker is of performing work given the
demands of the job and the health status and mental and physical capabilities of the
worker. The purpose of this study is evaluate some of psychometric properties of the
Work Ability Index (WAI) in nursing. The initial chapters present the revision
bibliographic about studies focusing psychometric qualities of the WAI and some
concepts referents the some aspects of the psychometric qualities instruments. It also
presents the objectives of this study and justified. The methods and results of the present
study are presented in two papers. The first paper investigated the test-retest reliability
of the WAI in one sample composed of 80 nurses through the intra-class correlation
coefficient (ICC), Kappa statistic and Bland and Altman graphic. In the second paper
presents the construct validity and the reliability of the WAI in the sample of 1436
nurses. In the construct validity was assessed dimensional structure through for the
exploratory factorial analyses from the polychoric correlate matrix and the parallel
analysis for the retention of the factors. In the construct validity also investigated the
correlate of WAI with the same theoretically relevant concepts in the literature about the
theme thought of the calculus of the Spearman correlate. To assess the reliability,
measure thought of internal consistence, we used Cronbach’s alpha and McDonald’s
omega. The results showed appropriate test-retest reliability for the WAI; the value of
the ICC and the weighted Kappa showed substantial agreement (0,79 e 0,69,
respectively). The Bland and Altman graphic showed that 95% of the differences
between 1° and 2° measurement present among -6 and + 6 points, not show a
systematic pattern between the two measures. The results of the Cronbach’s alpha and
McDonald omega was, respectively 0,80 e 0,87. And the exclusion of any issue did not
substantially affect the outcome of these. We identified two-dimensional structure
explaining 52,8% of the accumulated variance for the principal components and 42,0%
for the principal axis. The theoretical hypothesis assumptions of the construct validity
were confirmed with significant and direct correlate of the WAI with scores of the
reward, control and Self-evaluation of the health state; correlated inversely and
significantly with the Need for Recovery Scale, psychiatric disturbance, effort,
overcommitment and demand. It was concluded that the WAI, adapted and translated
for the Portuguese, showed appropriates psychometric properties and it give the
supports additional research in occupational health.
Palabras clave en portugues
ValidadeConfiabilidade
Capacidade para o Trabalho
Análise Fatorial Exploratória
DeCS
Avaliação da Capacidade de TrabalhoAnálise Fatorial
Recursos Humanos de Enfermagem/psicologia
Reprodutibilidade dos Testes
Saúde do Trabalhador
Psicometria
Envelhecimento
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