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Title: Adaptação transcultural para o Português brasileiro da escala de desequilíbrio esforço recompensa no trabalho doméstico e familiar entre trabalhadoras de enfermagem
Other Titles: Cross-cultural adaptation to the Brazilian Portuguese of the imbalance scale reward effort in domestic and family work among nursing workers
Advisor: Griep, Rosane Härter
Rotenberg, Lucia
Authors: Vasconcellos, Ilmeire Ramos Rosembach de
Affilliation: Fundação Oswaldo Cruz. Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.
Abstract: A presente tese tem o objetivo de apresentar as etapas da adaptação transcultural para o Português brasileiro da escala de desequilíbrio esforço-recompensa no trabalho doméstico e familiar (DER doméstico) entre trabalhadoras de enfermagem. A escala, composta por três dimensões – excesso de comprometimento (4 itens), esforço (8 itens) e recompensa (11 itens), foi incluída em um questionário multidimensional e autopreenchível e aplicada em 1.045 trabalhadoras de enfermagem de um hospital geral de grande porte no Rio de Janeiro. Uma subamostra de 222 participantes foi selecionada para participar do estudo teste-reteste e responder o questionário pela segunda vez, com intervalo de 7 a 15 dias. Os dados foram coletados entre os meses outubro de 2012 maio de 2013. Os resultados das análises são apresentados em dois artigos. O primeiro artigo teve o objetivo de descrever as etapas da adaptação transcultural da escala do Effort-reward imbalance model to household and family work para o contexto brasileiro e apresentar os resultados da confiabilidade teste-reteste. A após procedimentos de tradução e retrotradução um painel de especialistas compararam a versão original em inglês, a tradução para o português e a versão retrotraduzida e chegaram à versão final da escala. A consistência interna dos itens da escala foi avaliada pelo coeficiente de alpha de Cronbach e estabilidade temporal (confiabilidade teste-reteste) pelo índice kappa ponderado quadrático, pelo kappa ajustado pela prevalência e pelo coeficiente de correlação intraclasse. Os resultados mostraram que confiabilidade ajustada pela prevalência das dimensões variou de 0,80-0,83 para o excesso de comprometimento, 0,78-0,90 para o esforço e 0,76-0,93 para a recompensa. Na maioria das dimensões, os valores do escore mínimo e máximo, média, desvio padrão e alpha de Cronbach no teste e no reteste foram semelhantes. Somente na subdimensão estima social (recompensa) houve pequena variação no desvio padrão (2,24 no teste e 3,36 no reteste) e no coeficiente de alpha de Cronbach (0,38 no teste e 0,59 no reteste). O segundo artigo avaliou a validade dimensional e correlacional da escala com uma amostra selecionada de 468 mulheres com filhos e companheiro. Após procedimentos de análise fatorial exploratória e confirmatória da escala o modelo final selecionado contemplou 22 itens em 5 dimensões: Excesso de comprometimento, 5 itens (cargas variando de 0,767 a 0,927); esforço, 7 itens (cargas variando de 0.691 a 0.920); reconhecimento e afeto dos filhos, 3 itens (cargas variando de 0,652 a 0,932); reconhecimento do parceiro, 3 itens (cargas variando de 0,829 a 0,930); e estima social, 4 itens (cargas variando de 0,342 a 0,745). Os índices de ajuste foram satisfatórios (RMSEA = 0,036, CFI = 0,98 e TLI = 0,99). As correlações de Spearman foram significativas e positivas entre os componentes da escala esforço e o excesso de comprometimento e as variáveis: horas de trabalho doméstico, sobrecarga doméstica, dupla jornada de trabalho, transtornos mentais comuns e a autoavaliação de saúde, e negativas com a idade, renda per capita e demandas no trabalho profissional. O DER doméstico teve correlação positiva com as variáveis horas de trabalho doméstico, sobrecarga doméstica, dupla jornada de trabalho e transtornos mentais comuns e negativa com idade e demanda profissional. A versão brasileira da escala apresentou índices satisfatórios de fidedignidade quanto à estabilidade temporal, dimensionalidade compatível com o modelo teórico e as correlações observadas foram semelhantes a outros estudos. Esses resultados indicam que a escala DER doméstico mostrou propriedades psicométricas aceitáveis na realidade brasileira sendo adequada para uso em populações com características semelhantes à do estudo.
Abstract: The objective of this thesis is to present the stages of transcultural adaptation to Brazilian Portuguese of the Effort-Reward Imbalance (ERI) scale in household and family work (Household ERI) among nurses. The scale consists of three dimensions: excess of commitment (4 items), effort (8 items) and reward (11 items). It was included in a multi-dimensional questionnaire which could be filled out by those taking the survey without the need for any additional instructions applied to 1,045 nursing professionals in a large general hospital in Rio de Janeiro. A sample subset of 222 participants was selected to participate in the test-retest and answer the questionnaire a second time with an interval of seven to fifteen days. Data were collected between the months of October/2012 and May/2013. The results of these analyses are presented in two articles. The objective of the first article was to describe the stages of transcultural adaptation of the Effort-reward imbalance model to household and family work scale to the Brazilian environment and present the results of the test-retest reliability. And after translation and retranslation, a panel of specialists compared the original version in English, the translation to Portuguese and the retranslated version and arrived at the final version of the scale. The internal consistency of the items on the scale was evaluated using the Cronbach alpha coefficient and temporal stability (test-retest reliability), the quadratic weighted kappa, the prevalence adjusted kappa and the intra-class correlation coefficient. Results showed that reliability adjusted for prevalence (ka) of the dimensions varied from 0.80 to 0.83 for excess of commitment, from 0.78 to 0.90 for effort and from 0.76 to0.93 for reward. In most of the dimensions, the minimum and maximum scores, averages, standard deviations and Cronbach alphas in the test and retest were similar. Only in the social esteem (reward) subdimension were there small variations in standard deviation (2.24 in the test and 3.36 in the retest) and the Cronbach alpha coefficient (0.38 in the test and 0.59 in the retest). In the second article the objective was to evaluate the dimensional and correlational validity of the scale with a selected sample of 468 women. After exploratory factorial and confirmatory analysis, the final model selected considered 22 items in 5 dimensions: Excess of commitment, 5 items (weights ranging from 0.767 to 0.927); effort, 7 items (weights ranging from 0.691 to 0.920); recognition and affection of children, 3 items (weights ranging from 0.652 to 0.932); recognition of spouse or companion, 3 items (weights ranging from 0.829 to 0.930); and intrinsic value and social esteem, 4 items (weights ranging from 0.342 to 0.745). The adjustment indices were satisfactory (RMSEA = 0.036, CFI = 0.98 and TLI = 0.99). The Spearman correlations were significant and positive among the scale components “effort” and “excess of commitment” and the variables “hours of household work”, “household overload”, “double work shifts”, “common mental disorders”, and health self-evaluation” and negative among the components “age”, “per capita income” and “professional work demands”. The household ERI was positively correlated with the variable “hours of household work”, “household overload”, “double work shift” and “common mental disorders” and negatively with “age” and “professional demands”. The Brazilian version of the scale showed satisfactory indices of reliability in terms of temporal stability, dimensionality compatible with the theoretical model and the correlations observed were similar to other studies. These finding indicate that the Household ERI scale demonstrated acceptable psychometric properties for the Brazilian environment and may be used in populations with similar characteristics to the one used in the study.
Keywords: Domestic Services
Evaluation
Methods
Questionnaires
Translations
Reproducibility of Tests
Factor analysis
Correlation validity
Validation Studies
keywords: Validade Correlacional
Adaptação Transcultural
Serviços Domésticos
Avaliação
Questionários
Traduções
Reprodutibilidade dos Testes
Análise fatorial
Validade correlacional
Métodos
DeCS: Serviços Domésticos
Mulheres Trabalhadoras
Enfermagem
Issue Date: 2018
Citation: VASCONCELLOS, Ilmeire Ramos Rosembach de. Adaptação transcultural para o Português brasileiro da escala de desequilíbrio esforço recompensa no trabalho doméstico e familiar entre trabalhadoras de enfermagem. 2018. 153 f. Tese (Doutorado em Saúde Pública e Meio Ambiente) - Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca, Fundação Oswaldo Cruz, Rio de Janeiro, 2018.
Place of defense: Rio de Janeiro
Defense institution: Fundação Oswaldo Cruz, Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca
Copyright: open access
Appears in Collections:ENSP - Teses de Doutorado

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