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https://www.arca.fiocruz.br/handle/icict/5265
QUANDO OS ELOS SE PARTEM: OS TRABALHADORES INTOXICADOS PELO BENZENO NO MUNICÍPIO DE VOLTA REDONDA
Silva, Cecília Santos da | Date Issued:
2003
Alternative title
When the links are departing: workers poisoned by benzene in the city of Volta RedondaAuthor
Advisor
Affilliation
Fundação Oswaldo Cruz. Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.
Abstract in Portuguese
Esta dissertação apresenta-se como uma reflexão sobre as dimensões subjetivas
do trabalho, sobre o seu significado e as repercussões psicossociais da sua perda. Mais
especificamente, é um estudo sobre as alterações na identidade dos trabalhadores
afastados do trabalho por adoecimento, caracterizando o grupo dos “nãotrabalhadores”.
A reflexão proposta terá como base de análise a avaliação psicossocial realizada
pela Secretaria Municipal de Saúde de Volta Redonda com os trabalhadores adoecidos
por benzenismo no município, que receberam alta do benefício de acidente do trabalho
do Instituto Nacional de Seguridade Social – INSS, após um período médio de 10 anos
afastados do trabalho devido o diagnóstico de leucopenia, destacando-se os mecanismos
de defesa psicossociais construídos pelos mesmos, em face de sua situação peculiar.
A Secretaria Municipal de Saúde de Volta Redonda, através do seu Programa de
Saúde do Trabalhador realizou em 1999/2001 várias ações com vistas à reavaliação
clínica, ocupacional, neurológica, hematológica e psicossocial dos trabalhadores
adoecidos por benzenismo no Município.
Cada trabalhador, 158 no total, foi entrevistado individualmente. Nesta etapa da
avaliação utilizou-se a técnica de entrevista dirigida, através da qual analisou-se a
vivência dos trabalhadores nos períodos pré-afastamento, afastamento e situação atual,
bem como suas perspectivas futuras, tendo como eixo de análise o trabalho, a saúde, o
relacionamento social e a família.
A partir dos perfis psicossociais apresentados nas entrevistas, os trabalhadores
foram divididos em grupos, aos quais foi aplicada a técnica de grupos operativos.
Os trabalhadores avaliados apresentaram as seguintes alterações psicossociais:
perda da identidade psicossocial, estigmatização e perda de expectativa. Essas
alterações psicossociais configuram um quadro psicopatológico peculiar: a necessidade
de afastamento desses trabalhadores das áreas contaminadas pelo benzeno, somada a especificidade da maioria desses trabalhadores, o que os impossibilita de trabalhar em
outra atividade econômica diferente da originária, faz com que mesmo afastados, ou
mais precisamente, em virtude desse afastamento, esses trabalhadores continuem
gravemente doentes senão mais pelo ponto de vista hematológico, mas pelo ponto de
vista psicológico.
A desvalorização social sofrida por esses indivíduos, levou-os a efetuar uma
transição de identidade, como forma de manter uma certa coesão social, pois, ao
perderem o lugar diferenciado de trabalhadores a serviço da Companhia Siderúrgica
Nacional – CSN, e o conseqüente prestígio social conferido por tal posição, passaram a
identificar-se como um novo grupo – os leucopênicos, arcando com todas as
conseqüências psicossociais decorrentes dessa condição.
Abstract
This dissertation presents a reflection on the subjective dimensions of the work,
on its meaning and the psychosocial repercussions of its loss. More specifically, it is a
study about the alterations in the workers identity when they are moved away from their
jobs for getting sick, characterizing the group of the "non-workers."
This study will have as analysis base the psychosocial evaluation accomplished
by the Volta Redonda Health Departament with the workers that got sick for benzene´s
action into the organism (bezene´s desease) in this Municipal district and they have lost
the accident work benefits taken by the National Institute of Social Security - INSS,
after a ten days period moved away from the job because of the leucopenic diagnosis,
outling the mechanisms of psychosocial defense built by the same ones, concerning its
peculiar situation.
The Volta Redonda Health Departament, through its Worker Health Program,
accomplished in 1999/2001 several actions with the purpose of clinical, occupational,
neurological, hematological and psychosocial reevaluation of the workers which gotten
sick by bezene´s desease in the Municipal district.
Each worker, 158 in the total, it was interviewed individually. In this stage of
the evaluation the technique of driven interview was used, through which the workers'
experience was analyzed in the periods of pré-removal, removal and current situation, as
well as its future perspectives, having as analysis axis the work, the health, the social
relationship and the family.
Starting from the psychosocials profiles presented in the interviews, the workers
were divided into groups, which the technique of operative groups was applied.
The appraised workers presented the following psychosocials alterations: loss of
the psychosocial identity, stigmatization and expectation loss. Those psychosocials alterations configure a peculiar psychopatological view : the need of those workers to
be moved away from the areas contaminated by the benzene, added to the specificity of
most of those workers, what disable them of working in another economic activity
different from the original. Due to this removal, even distant or in fact, those workers
continue seriously sick, even not for the hematological point of view, but the
psychological.
The social devaluation suffered by those individuals took them to make an
identity transition as form of maintaining a certain social cohesion, since they lose their
differentiated job as workers on duty of the National Metallurgical Company - CSN and
the consequent social prestige attached to such position, they started to identify
themseelves as a new group - the leucopenics, shouldering with all the psychosocial
consequences regarding that condition.
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