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TRABALHO REMOTO EM UMA UNIVERSIDADE: CONDIÇÕES DE TRABALHO, SOBRECARGA E ASSÉDIO MORAL
Trabajo a distancia en una universidad: condiciones laborales, sobrecarga y acoso moral.
Trabalho remoto
Condições de trabalho
Assédio moral
Serviço público
Alternative title
Remote work at a university: working conditions, overload and moral harassmentTrabajo a distancia en una universidad: condiciones laborales, sobrecarga y acoso moral.
Author
Affilliation
Abstract in Portuguese
O trabalho remoto foi implementado nas instituições públicas
de ensino superior como medida sanitária para conter o avanço da pan demia de Covid-19 no Brasil. Entretanto, tal medida representou uma
mudança significativa no modo de trabalhar. O caráter repentino e o uso
mais frequente de tecnologias de comunicação repercutiram nas condições
de trabalho e saúde da comunidade universitária. Assim, o presente
artigo tem por objetivo analisar as condições de trabalho dos servidores
técnico-administrativos neste período, utilizando como instrumento
um roteiro semiestruturado de entrevistas, que foram realizadas on-line,
com a utilização da plataforma Google Meets. Como resultado, os servidores
mencionam a falta de apoio institucional, a sobrecarga de trabalho,
o aumento das demandas de trabalho e o assédio moral. A análise
do impacto do trabalho remoto nessa população é de suma importância
para planejar o retorno às atividades presenciais com menos impacto na
saúde mental dos servidores técnico-administrativos.
Abstract
Remote work was implemented in Public Higher Education
as a health measure to contain the advance of the Covid-19 pandemic
in Brazil. However, this measure represented a significant change in
the way of working. The sudden character and the more frequent use
of communication technologies had repercussions on the working and
health conditions of the university community. Thus, this article aims to
analyze the working conditions of technical-administrative employees
in this period, using a semi-structured interview script as an instrument.
The interviews were conducted online, using the Google Meets platform.
As a result, the servers mention the lack of institutional support,
overload work, increased work demands and moral harassment. The
analysis of the impact of remote work on this population is of paramount
importance to plan the return to face-to-face of the activities with less
impact on the mental health of technical-administrative servers.
xmlui.dri2xhtml.METS-1.0.item-abstractes
El trabajo remoto se implementó en las Instituciones de
Educación Superior Públicas como medida sanitaria para contener
el avance de la pandemia de Covid-19 en Brasil. Sin embargo, esta
medida representó un cambio significativo en la forma de trabajar.
El carácter repentino y el uso más frecuente de las tecnologías de la
comunicación repercutieron en las condiciones laborales y de salud de la comunidad universitaria. Así, este artículo tiene como objetivo
analizar las condiciones de trabajo de los empleados técnico-administrativos
en este período, utilizando como instrumento un guión de
entrevista semiestructurada. Las entrevistas se realizaron en línea, utilizando
la plataforma Google Meets. Como resultado, los servidores
mencionan la falta de apoyo institucional, la sobrecarga de trabajo, el
aumento de las exigencias laborales y el acoso moral. El análisis del
impacto del trabajo remoto en esta población es de suma importancia
para planificar el regreso a las actividades presenciales con menor impacto
en la salud mental de los servidores técnico-administrativos.
Keywords in Portuguese
UniversidadeTrabalho remoto
Condições de trabalho
Assédio moral
Serviço público
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