Please use this identifier to cite or link to this item:
Type
ArticleCopyright
Open access
Sustainable Development Goals
08 Trabalho decente e crescimento econômicoCollections
Metadata
Show full item record
TRABALHO EM EQUIPE: UMA REVISITA AO CONCEITO E A SEUS DESDOBRAMENTOS NO TRABALHO INTERPROFISSIONAL
Alternative title
Teamwork: revisiting the concept and its developments in inter-professional workAuthor
Affilliation
Abstract in Portuguese
A crescente complexidade das necessidades de saúde que requerem abordagem ampliada e contextualizada e da organização dos serviços em rede motivou a revisita ao conceito de trabalho em equipe, à tipologia equipe-integração e agrupamento e aos seus atributos. O efetivo trabalho em equipe se constitui como expressão, por um lado, da articulação das ações das diversas áreas mediante o reconhecimento da sua interdependência e, por outro, da complementaridade indispensável entre agir instrumental e agir comunicativo. Destaca-se que o trabalho em equipe também é expressão da divisão social do trabalho e da transformação de diferenças técnicas em desigual valor social dos trabalhos especializados das diversas profissões e, portanto, dos seus agentes. As contradições presentes nos processos de trabalho, na sua consubstancialidade às necessidades de saúde, podem se limitar a reiterar os modelos dominantes de atenção à saúde ou buscar sua superação por meio de mediações reflexivas e dialógicas dos trabalhadores das equipes entre si e destes com usuários, famílias e população. Por fim, trabalho em equipe constitui uma das formas de trabalho interprofissional com práticas colaborativas, e essa colaboração pode se dar na equipe ou no trabalho em rede com usuários e comunidade.
Abstract
The increasing complexity of health needs
that require expanded and contextualized approach and
the organization of networked services has motivated
revisiting the concept of teamwork, the team-integration and grouping typology and its attributes. Effective
teamwork is an expression, on the one hand, of the
articulation of the actions of the various areas from
the recognition of their interdependence and, on the
other, of the indispensable complementarity between
instrumental and communicative action. It is noteworthy that teamwork is also an expression of the social
division of labor and the transmutation of technical
differences into unequal social value of specialized work
of different professions and, therefore, of their agents.
The contradictions present in work processes, in their
substantiation with health needs, may be limited to
reiterating the dominant models of health care or seeking to overcome them through reflective and dialogical
mediations of team workers among themselves and
with users, families and population. Finally, teamwork
is one of the forms of interprofessional work together
with interprofessional collaboration and collaborative
practice, and this collaboration can take place in the
team or in networking with users and the community.
Share