Please use this identifier to cite or link to this item:
Type
ArticleCopyright
Open access
Sustainable Development Goals
08 Trabalho decente e crescimento econômicoCollections
Metadata
Show full item record
GESTÃO DO TRABALHO EM SAÚDE: SENTIDOS E USOS DA EXPRESSÃO NO CONTEXTO HISTÓRICO BRASILEIRO
Gestión del trabajo en salud: sentidos y uso de la expresión en el contexto histórico brasileño
Administração de recursos humanos em saúde
Gestão do trabalho em saúde
Scoping review
Alternative title
Work management in healthcare: meaning and use of expression in the brazilian historical contextGestión del trabajo en salud: sentidos y uso de la expresión en el contexto histórico brasileño
Author
Affilliation
Abstract in Portuguese
No Brasil, a expressão ‘gestão do trabalho’ passou a ser utilizada após a 12a Conferência Nacional de Saúde em substituição a ‘recursos humanos’. O objetivo foi analisar, com base no contexto histórico brasileiro, os sentidos atribuídos à expressão ‘gestão do trabalho em saúde’ na literatura científica brasileira, por meio de scoping review na base Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (Lilacs), entre 1990 e 2010. De 436 estudos identificados, 34 foram incluídos. Houve crescimento absoluto das publicações após a 3a Conferência Nacional de Gestão do Trabalho e Educação em Saúde, 2006. O conteúdo foi sintetizado em cinco unidades temáticas: conceitos de gestão do trabalho em saúde, formulação de políticas, participação dos trabalhadores nos processos de trabalho, precarização do trabalho e novos desafios. Observou-se consenso sobre a complexidade da expressão e os aspectos distintos foram explorados dependendo das características políticas, sociais e econômicas no momento da construção do pensamento. As discussões teóricas deveriam estimular mudanças nas práticas de gestão e cultura dos modelos de produção, porém as mudanças são escassas, restando um questionamento não desvelado: gestão do trabalho em saúde, uma mudança terminológica ou de paradigma?
Abstract
The expression ‘work management in healthcare’ began to be used in Brazil after the 12ª National
Conference of Health, replacing ‘human resource’.
The aim was analyze the meanings attributed to the
use of the term ‘work management in healthcare’ based
on the Brazilian historical context. This research developed a scoping review in the Lilacs database, between
1990 and 2010. Among 436 eligible studies, 34 were
included. These publications presented numerical growth
especially after the 3rd National Conference of Work
Management and Education in Healthcare at 2006. The
content was synthetized in five main topics: conceptualizing of work management in healthcare, policy
formulation, and participation of workers in the work
process, labor precarization and new challenges. Despite
the consensus about the complexity of the expression,
distinct aspects are explored by the authors depending
of political, social and economic contexts during the
construction of thought. The theoretical discussions
should support changes on practices of management
and on culture of production modeling, but practical
changes are scarce, generating a question that was
not completely answered: does work management in
healthcare represent a simple terminology exchange
or paradigm shift?
Keywords in Portuguese
Administração de recursos humanosAdministração de recursos humanos em saúde
Gestão do trabalho em saúde
Scoping review
Share