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https://www.arca.fiocruz.br/handle/icict/66348
SAÚDE DO TRABALHADOR: SABERES E PRÁTICAS DE AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE EM EUSÉBIO, CEARÁ
Saúde do Trabalhador
Agentes Comunitários de Saúde
Nogueira, Francisco Roberto de Araujo | Date Issued:
2019
Advisor
Comittee Member
Affilliation
Fundação Oswaldo Cruz. Programa de Pós- Graduação em Saúde da Família- PROFSAÚDE. Fiocruz Ceará. Eusébio, CE, Brasil
Abstract in Portuguese
A Saúde do Trabalhador (ST) vivencia no cotidiano os graves problemas do mundo do trabalho, como: altas taxas de desemprego no Brasil, elevada informalidade no trabalho, perdas de garantias previdenciárias e trabalhistas, e altos índices de acidentes e mortes no trabalho, o que demanda uma resposta da Estratégia Saúde da Família (ESF) à população trabalhadora do seu território. A ESF com capilaridade em todo o país e seu conhecimento dos territórios e famílias, tem papel relevante na realização de ações de ST. O agente comunitário de saúde (ACS) na ESF tem vínculo com as famílias e territórios, o que impele a necessidade de compreender sua atuação em ST. Esta pesquisa objetivou compreender a atuação de ACS de Eusébio, Ceará, quanto às ações em ST. Utilizou-se abordagem qualitativa, adotando-se a entrevista semiestruturada, e a análise do Discurso do Sujeito Coletivo (DSC), de Lefèvre e Lefèvre. Foram entrevistados individualmente 29 ACS, em 2018. Os resultados apontaram que os ACS são: predominantemente feminino, com idade média de 45 anos e tempo médio de atuação, de 18 anos; a escolaridade prevalente foi o ensino médio; acompanhavam, em média, 634 pessoas por ACS. As ações em ST nas práticas dos ACS, limitaram-se a: encaminhamento dos trabalhadores para a unidade básica de saúde ou pronto atendimento, desperdiçando-se as oportunidades de educação em saúde, e o sentimento de despreparo para orientar sobre ST. Ficou clara a ausência de suporte técnico junto aos ACS, que mitigasse essas limitações. Considerou-se urgente a necessidade de promover estratégias de educação permanente em ST, prioritariamente para os ACS, mas também, para as equipes, otimizando o cuidado aos trabalhadores e trabalhadoras dos territórios da ESF.
Abstract
Occupational Health (OH) experiences daily serious problems, such as: high unemployment rates in Brazil, high informality at work, loss of social security and labor guarantees, and high rates of accidents and deaths at work, which demands a response from the Family Health Strategy (FHS) to the working population of its territory. The FHS, whose capillarity throughout the country and its knowledge of territories and families, plays a relevant role in the implementation of ST actions. The community health agent (CHA) in the FHS has ties with families and territories, which impels the need to understand their work in OH. This research aims to understand the performance of CHA of Eusébio, Ceará, as the actions in OH. A qualitative approach was used, adopting the semi-structured interview and the analysis of the Collective Subject Discourse (CSD) by Lefèvre and Lefèvre. Twenty-nine CHAs were interviewed individually, from June to July 2018. The results show that the CHAs are: predominantly female, with an average age of 45 years and average working time of 18 years; the prevalent schooling is the high school; accompany, on average, 634 people by ACS. There was an absence of OH actions in the CHA practices, being limited to: referral of workers to the basic health unit or emergency room, to the detriment of health education opportunities, and a feeling of unpreparedness to advise on OH. The absence of technical support that could mitigate these limitations became clear. It is considered urgent the need to promote permanent education strategies in OH, primarily for the CHAs, but also for the teams, optimizing the actions of care for the workers in the territories.
Keywords in Portuguese
Estratégia Saúde da FamíliaSaúde do Trabalhador
Agentes Comunitários de Saúde
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