Qualificação de gestores da atenção primária à saúde do Distrito Federal: módulo 1: o trabalho na gestão da estratégia saúde da família: unidade de aprendizagem 2: liderança e gestão de equipe

Abstract

Objetivo: Analisar a liderança enquanto competência gerencial, a partir das teorias que fundamentam a temática reconhecendo as estratégias capazes de fomentar o desenvolvimento do potencial de liderança e sua aplicabilidade na Estratégia de Saúde da Família (ESF). Apresentação: Seja muito bem-vindo a nossa segunda Unidade de Aprendizagem do curso, denominada Liderança e Gestão de Equipes. Continuaremos a nossa trilha de aprendizagem refletindo sobre a liderança de equipes no contexto da Gestão da Atenção Primária à Saúde (APS). Nessa direção, esta UA tem como objetivo geral analisar a liderança enquanto competência gerencial, a partir das teorias que fundamentam a temática, reconhecendo as estratégias capazes de fomentar o desenvolvimento do potencial de liderança e sua aplicabilidade na Estratégia de Saúde da Família (ESF). Para que possamos alcançar os objetivos propostos, dividimos a nossa discussão em três partes: • Tópico 1 - Descortinando a liderança: o que é preciso saber sobre os líderes. • Tópico 2 - Teorias de liderança e sua aplicabilidade na prática. • Tópico 3 - Desenvolvendo o potencial de liderança. Os três tópicos foram pensados de forma sequencial, para somarem e produzirem juntos elementos capazes de lhe direcionar ao alcance do objetivo da unidade. O Tópico 1 buscará identificar diferentes concepções teóricas atribuídas à liderança, relacionando com os desafios que perpassam a atuação dos gestores na Estratégia de Saúde da Família. Na sequência, o Tópico 2 analisará as teorias e os estilos de liderança, integrando o estudo com a atuação dos gestores na ESF. Por fim, o Tópico 3 terá como objetivo reconhecer as estratégias de desenvolvimento do potencial de liderança, aplicando-as nas práticas dos gestores Estratégia de Saúde da Família (ESF).