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https://www.arca.fiocruz.br/handle/icict/67913
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NUM CENÁRIO DE PRECARIZAÇÃO: A PANACEIA DELIRANTE
Padilha, Valquíria | Date Issued:
2009
Alternative title
Quality of work life in a setting of precariousness: a delusional panaceaAuthor
Affilliation
Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade. Ribeirão Preto, SP, Brasil / Universidade Estadual de Campinas. Campinas, SP, Brasil.
Abstract in Portuguese
Este texto analisa os fatores de precarização do trabalho em relação com a qualidade de vida do trabalhador. Desenvolve uma linha de raciocínio crítico que começa entendendo os contornos do trabalho precário na ordem do capital, passa pela compreensão do que é Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) para chegar à análise dos desafios encontrados hoje pelos trabalhadores em relação às possibilidades de viver tanto o trabalho quanto a vida cheios de sentido, em direção a um projeto de emancipação humana. A ideia principal defendida é a de que políticas de QVT adotadas em empresas podem aliviar momentaneamente alguns sintomas, mas não ferem as causas estruturais dos problemas. A humanização da gestão da força de trabalho pode ser uma encenação necessária no interior das organizações, mas não deve ser vista como solução para os males do trabalho.
Abstract
This paper analyzes the factors of the precariousness of work in relation to the quality of life of
the worker. It develops a critical line of reasoning that
begins by understanding the contours of precarious
work in capital order, and then the understanding
of what Quality of Work Life (QWL) is and finally,
an analysis of the challenges faced by workers today
in relation to the possibilities of finding meaning
in both life and work, which leads towards a project
of human emancipation. The main idea put forward
is that the QWL policies adopted by companies can
temporarily relieve some symptoms, but do not reach
the structural causes of the problems. The humanization of the management of the workforce may be a
necessary scene within organizations, but should not
be seen as a solution for work troubles.
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