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dc.contributor.authorGriep, Rosane Härter
dc.contributor.authorFonseca, Maria de Jesus Mendes da
dc.contributor.authorMelo, Enirtes Caetano Prates
dc.contributor.authorPortela, Luciana Fernandes
dc.contributor.authorRotenberg, Lucia
dc.date.accessioned2015-09-21T17:25:40Z
dc.date.available2015-09-21T17:25:40Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.citationGRIEP, Rosane Härter; et al. Enfermeiros dos grandes hospitais públicos no Rio de Janeiro: características sociodemográficas e relacionadas ao trabalho. Rev. bras. enferm., v.66, n.spe., p.151-157, set. 2013.
dc.identifier.issn0034-7167
dc.identifier.urihttps://www.arca.fiocruz.br/handle/icict/11759
dc.description.abstractO objetivo do estudo foi analisar características sociodemográficas e de trabalho de enfermeiros que atuam em hospitais públicos. Realizou-se estudo epidemiológico, seccionais, envolvendo 3.229 enfermeiros dos dezoito maiores hospitais públicos no município do Rio de Janeiro. Observou-se predominância feminina (87,3%) e idade média de 39,9±10 anos. Cerca de 7% referiram ter titulo de mestrado e/ou doutorado, 58,5% formaram-se em instituições públicas e 24,5% trabalhavam no setor saúde antes de serem enfermeiros. Metade pensou em abandonar a Enfermagem e quase um quarto se considera insatisfeito com a profissão. Cerca de 10% esteve procurando emprego fora e 30% na própria Enfermagem. Entre os homens foi mais frequente o trabalho noturno, mais de um emprego e carga semanal de trabalho mais elevada. O estudo apontou aspectos desafiadores para os enfermeiros/as. Em função de sua abrangência, os resultados podem subsidiar estratégias de melhoria das condições de trabalho nos hospitais públicos.
dc.language.isopor
dc.publisherAssociação Brasileira de Enfermagem
dc.rightsopen access
dc.subject.otherEnfermeiro
dc.subject.otherCondições de trabalho
dc.subject.otherSatisfação no emprego
dc.subject.otherForça de Trabalho
dc.subject.otherJornada de Trabalho
dc.subject.otherSaúde do Trabalhador
dc.titleEnfermeiros dos grandes hospitais públicos no Rio de Janeiro: características sociodemográficas e relacionadas ao trabalho
dc.title.alternativeNurses of large public hospitals in Rio de Janeiro: socio demographic and work related characteristics
dc.title.alternativeEnfermeros de los grandes hospitales públicos de Rio de Janeiro: características socio-demográficas y laborales
dc.typeArticle
dc.identifier.doi10.1590/S0034-71672013000700019
dc.description.abstractenThe study aimed at analyzing socio-demographic and working characteristics of nurses from public hospitals. It was carried out a cross-sectional study, involving 3.229 nurses from the eighteen largest public hospitals of the city of Rio de Janeiro. It was observed a feminine predominance (87.3%), with mean age of 39.9±10 years. Around 7% referred having master or doctorate degree, 58.5% got their degree from public institutions and 24.5% used to work at the health sector before becoming nurses. Half the group has thought of abandoning their career, and almost a quarter is unsatisfied with their profession. Around 10% searched for a job outside nursing area in the previous month and 30% searched for a job in the same working area. Night work, engagement in more than one job and long professional work hours were more frequently found among men. The study has pointed challengeable aspects of nurses’ profession. Results can subsidize support strategies to improve the working conditions in public hospitals due to their comprehensiveness.
dc.description.abstractesEl objetivo fue analizar características socio demográficas y de trabajo de enfermeros que trabajan en hospitales públicos. Fue realizado un estudio epidemiológico transversal incluyendo 3.229 enfermeros, de los 18 hospitales mayores públicos de la ciudad de Río de Janeiro. Se observó predominio del sexo femenino (87,3%) y media de edad de 39,9±10 años. Aproximadamente 7% reportó tener maestría y/o doctorado, 58,5% fue formado en instituciones públicas y 24,5% trabajaba en cuidado de salud antes de ser enfermero. La mitad pensó en dejar la profesión y casi una cuarta parte están insatisfechos con el trabajo. Aproximadamente 10% estaba buscando trabajo fuera de la enfermería y 30% buscó empleo en la enfermería. Los hombres informaron con mayor frecuencia el trabajo nocturno, más de un empleo, además de jornada de trabajo profesional más alta. El estudio demostró aspectos desafiantes para los enfermeros. Por su magnitud los resultados pueden apoyar las estrategias para mejorar las condiciones de trabajo en hospitales públicos.
dc.creator.affilliationFundação Oswaldo Cruz. Instituto Oswaldo Cruz. Departamento de Biologia. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.
dc.creator.affilliationFundação Oswaldo Cruz. Escola Nacional de Saúde Pública Sérgio Arouca. Departamento de Epidemiologia e Métodos Quantitativos em Saúde. Ri de Janeiro, RJ, Brasil.
dc.creator.affilliationFundação Oswaldo Cruz. Escola Nacional de Saúde Pública Sérgio Arouca. Departamento de Epidemiologia e Métodos Quantitativos em Saúde. Ri de Janeiro, RJ, Brasil.
dc.creator.affilliationFundação Oswaldo Cruz. Instituto Oswaldo Cruz. Laboratório de Educação em Ambiente e Saúde. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.
dc.creator.affilliationFundação Oswaldo Cruz. Instituto Oswaldo Cruz. Laboratório de Educação em Ambiente e Saúde. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.
dc.subject.enNurses
dc.subject.enWorking Conditions
dc.subject.enWorking Conditions
dc.subject.enLabor Force
dc.subject.enWork Hours
dc.subject.enOccupational Health
dc.subject.esEnfermeros
dc.subject.esCondiciones de Trabajo
dc.subject.esSatisfacción en el Trabajo
dc.subject.esFuerza de Trabajo
dc.subject.esHoras de Trabajo
dc.subject.esSalud Laboral
Appears in Collections:ENSP - Artigos de Periódicos
IOC - Artigos de Periódicos

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