Gestão colegiada e a organização do trabalho em saúde em uma instituição hospitalar

Abstract

Este trabalho trata-se de um projeto de pesquisa apresentado como trabalho de conclusão do curso de Especialização em Informação Científica e Tecnológica em Saúde. A literatura aponta o hospital como uma organização complexa, onde o trabalho é constituído em um processo composto por vários atores, relacionados a partir de relações de poder e mecanismos organizados por certas racionalidades e modelagens tecnológicas e assistenciais vigentes. Objetivou-se assim, descrever e analisar os colegiados de gestão, como tecnologias de gestão compartilhada na organização do trabalho em saúde, em um hospital geral público de grande porte. Os colegiados de gestão são uma aposta centrada na teoria da gestão compartilhada, onde se busca corresponsabilização dos trabalhadores envolvidos a partir da ampliação da autonomia e participação nos processos decisórios. O modelo de gestão colegiada procura contribuir para a superação da organização do trabalho baseada na administração cientifica, onde a perda de autonomia e capacidade crítica dos trabalhadores se faz instituída na organização do trabalho. O local de estudo será o Hospital Nossa Senhora da Conceição, do Grupo Hospitalar Conceição, onde a política de gestão da instituição prevê a organização de colegiados de gestão na organização dos processos de trabalho das diversas equipes Nas busca dos objetivos, o caminho metodológico prevê estudo exploratório com abordagem qualitativa. O primeiro passo será entrevista semi-estruturada com informantes chaves da Gestão do Trabalho, Educação e Desenvolvimento, setor responsável pela articulação da política de avaliação e gestão na instituição. Nessa entrevista, além reconhecer a visão desses sobre os colegiados de gestão, serão destacados 4 colegiados de gestão, que com apoio desses informantes forem identificados como importantes para os objetivos deste estudo. Nos colegiados de gestão, a coleta de dados ocorrerá por observações diretas registradas em diário de campo, de reuniões do colegiado, bem como por entrevista semi-estruturada com participantes dos colegiados de gestão que forem identificados como atores importantes para a compreensão dos colegiados de gestão. O material empírico obtido nas entrevistas e nas observações será analisado segundo a técnica de análise de conteúdo. O presente trabalho segue os preceitos estabelecidos pela Resolução 466/2012, que determina diretrizes e normas regulamentadoras para pesquisas com seres humanos. A realização deste estudo poderá contribuir para a qualificação da gestão colegiada, a partir da compreensão da contribuição destes para a organização dos processos de trabalho em uma organização hospitalar.