Advisor | Marcondes, Willer Baumgarten | |
Author | Silva, Elaine Lucia da | |
Access date | 2020-03-02T17:17:40Z | |
Available date | 2020-03-02T17:17:40Z | |
Document date | 2018 | |
Citation | SILVA, Elaine Lucia da. Elementos críticos para um modelo de gestão de conhecimento: um olhar para o contexto Fiocruz. 2018. 123 f. Dissertação (Mestrado em Saúde Pública) - Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca, Fundação Oswaldo Cruz, Rio de Janeiro, 2018. | pt_BR |
URI | https://www.arca.fiocruz.br/handle/icict/40169 | |
Abstract in Portuguese | A presente pesquisa tem por objetivo propor elementos críticos para um modelo de Gestão do Conhecimento para a Fundação Oswaldo Cruz, procurando, a partir de sua estrutura caracterizar sua importância para apoiar o processo de inovação tanto na Instituição quanto em Organizações de Ciência, Tecnologia e Inovação em saúde, decorrente de suas características similares. No desenvolvimento do trabalho, procura-se entender se há uma relação entre a gestão do conhecimento e a gestão da inovação, qual a diferença entre dados, informações, conhecimento e inteligência, se a adoção de um modelo de gestão do conhecimento pode ajudar a alcançar os objetivos de inovação das organizações e alguns modelos de GC existentes. Ao final propõem-se identificar os principais fatores críticos de sucesso, benefícios e desafios para uma implementação de GC em instituições públicas de Ciência, Tecnologia e Inovação e as principais etapas de um modelo que atenda aos requisitos da ISO 30401:2018 que dê suporte a uma Política de Inovação. | pt_BR |
Language | por | pt_BR |
Rights | open access | pt_BR |
Subject in Portuguese | Gestão do Conhecimento | pt_BR |
Subject in Portuguese | Gerência | pt_BR |
Subject in Portuguese | Modelos de Gestão | pt_BR |
Subject in Portuguese | Inovação Organizacional | pt_BR |
Subject in Portuguese | ISO 30401:2018 | pt_BR |
Title | Elementos críticos para um modelo de gestão de conhecimento: um olhar para o contexto Fiocruz | pt_BR |
Alternative title | Critical elements for a knowledge management model: a look at the context Fiocruz | pt_BR |
Type | Dissertation | pt_BR |
Defense date | 2018 | |
Departament | Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca, Fundação Oswaldo Cruz | pt_BR |
Defense Institution | Fundação Oswaldo Cruz, Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca | pt_BR |
Degree level | Mestrado Acadêmico | pt_BR |
Place of Defense | Rio de Janeiro/RJ | pt_BR |
Program | Programa de Pós-Graduação em Saúde Pública | pt_BR |
Co-Advisor | Santos, Paula Xavier dos | |
Abstract | The present research aims to propose a Knowledge Management model for the Oswaldo Cruz Foundation, seeking, from its structure, to characterize its importance to support the innovation process both in the Institution and in Organizations of Science, Technology and Innovation in health, due to its similar characteristics. In the development of the work, it is sought to understand if there is a relationship between knowledge management and innovation management, what the difference is among data, information, knowledge and intelligence, if the adoption of a knowledge management model can help achieving the organizational innovation objectives and some existing KM models. At the end, it is proposed to identify the main critical success factors, benefits and challenges for a KM implementation in public institutions of Science, Technology and Innovation and the main steps of a model that meets the requirements of ISO 30401: 2018 that supports an Innovation Policy. | pt_BR |
xmlui.metadata.dc.description.abstractes | La presente investigación tiene por objetivo proponer un modelo de Gestión del Conocimiento para la Fundación Oswaldo Cruz, buscando, a partir de su estructura, caracterizar su importancia para apoyar los procesos de innovación, tanto en la institución, cuanto, en Organizaciones de Ciencia, Tecnología e Innovación en salud, resultado de sus características similares. En el desarrollo del trabajo, se pretende entender si hay una relación entre la gestión del conocimiento y la gestión de innovación, cual es la diferencia entre los datos, informaciones, conocimiento e inteligencia, si la adopción de un modelo de gestión del conocimiento puede ayudar a alcanzar los objetivos de innovación de las organizaciones y algunos modelos de GC existentes. Al final se propone identificar los principales factores críticos de éxito, beneficios y desafíos para una implementación de GC en instituciones públicas de Ciencia, Tecnología y Innovación y las principales etapas de un modelo que atienda a los requisitos de la ISO 30401:2018 que de soporte a una Política de Innovación. | pt_BR |
Affilliation | Fundação Oswaldo Cruz. Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca. Rio de Janeiro, RJ, Brasil. | pt_BR |
Subject | knowledge Management | pt_BR |
Subject | Management | pt_BR |
Subject | Models of the Management | pt_BR |
Subject | Organizational Innovation | pt_BR |
Subject | ISO 30401:2018 | pt_BR |
Subject in Spanish | Gestión del Conocimiento | pt_BR |
Subject in Spanish | Gerencia | pt_BR |
Subject in Spanish | Modelo de Gestión | pt_BR |
Subject in Spanish | Innovación Organizacional | pt_BR |
Subject in Spanish | ISO 30401:2018 | pt_BR |
DeCS | Gestão do Conhecimento | pt_BR |
DeCS | Gerência | pt_BR |
DeCS | Inovação Organizacional | pt_BR |
DeCS | Modelos de Gestão | pt_BR |
DeCS | ISO 30401:2018 | pt_BR |
xmlui.metadata.dc.subject.ods | 04 Educação de qualidade | |
xmlui.metadata.dc.subject.ods | 09 Indústria, inovação e infraestrutura | |