Advisor | Bonfatti, Renato José | |
Author | Santos, Isis Leticia Brasil dos | |
Access date | 2021-08-01T20:48:06Z | |
Available date | 2021-08-01T20:48:06Z | |
Document date | 2021 | |
Citation | SANTOS, Isis Leticia Brasil dos. Aleitamento materno exclusivo entre as participantes do projeto Diálogos com a enfermagem: vivenciando a maternidade no trabalho. 2021. 127 f. Dissertação (Mestrado em Saúde Pública) - Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca, Fundação Oswaldo Cruz, Rio de Janeiro, 2021. | pt_BR |
URI | https://www.arca.fiocruz.br/handle/icict/48464 | |
Abstract in Portuguese | O aleitamento materno exclusivo até os seis meses de vida do bebê é preconizado pelo Ministério da Saúde e traz benefícios para a mãe e principalmente para o bebê, mas o retorno ao trabalho antes desse período por vezes é motivo de interrupção desse processo. Trata-se de um estudo descritivo com abordagem qualitativa, que teve como objetivo analisar a manutenção do aleitamento materno exclusivo entre as trabalhadoras da Fiocruz que participaram do projeto \201CDiálogos com a Enfermagem: Vivenciando a maternidade no trabalho\201D. Das 22 entrevistadas, apenas oito mantiveram a amamentação exclusiva aos seis meses, correspondendo a metade das servidoras e um terço das terceirizadas, sendo que apenas duas tiveram período de afastamento após o parto inferior a 180 dias. Os fatores apontados por essas participantes, que contribuíram para a manutenção do aleitamento exclusivo aos seis meses foram a rede de apoio familiar e virtual; informações sobre a importância desse aleitamento; suporte profissional; bom estado de saúde do bebê; boa produção de leite; tempo de licença maternidade; e participação no projeto. Foram identificadas dificuldades institucionais que precisam ser superadas para uma cultura de apoio ao aleitamento materno e sugestões foram apresentadas pelo grupo estudado. O projeto \201CDiálogos\201D foi considerado uma importante rede de apoio no ambiente de trabalho, além de uma oportunidade de orientação com informações de qualidade. Sendo assim, concluise que há necessidade de uma política institucional voltada para a saúde da trabalhadora, com ações específicas de promoção ao aleitamento materno. | pt_BR |
Language | por | pt_BR |
Rights | open access | pt_BR |
Subject in Portuguese | Aleitamento Materno | pt_BR |
Subject in Portuguese | Saúde do Trabalhador | pt_BR |
Subject in Portuguese | Licença Maternidade | pt_BR |
Subject in Portuguese | Trabalho Feminino | pt_BR |
Title | Aleitamento materno exclusivo entre as participantes do projeto Diálogos com a enfermagem: vivenciando a maternidade no trabalho | pt_BR |
Alternative title | Exclusive breastfeeding among the participants in the project
Dialogues with nursing: experiencing motherhood at work | |
Type | Dissertation | pt_BR |
Defense date | 2021-04-29 | |
Departament | Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca, Fundação Oswaldo Cruz. | pt_BR |
Defense Institution | Fundação Oswaldo Cruz, Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca. | pt_BR |
Degree level | Mestrado Acadêmico | pt_BR |
Place of Defense | Rio de Janeiro/RJ | pt_BR |
Program | Programa de Pós-Graduação em Saúde Pública | pt_BR |
Abstract | Exclusive breastfeeding up to the baby's six months of life is recommended by the Ministry of Health and brings benefits to the mother and especially to the baby, but returning to work before this period is sometimes a reason for interrupting this process. This is a descriptive study with a qualitative approach, which aimed to analyze the maintenance of exclusive breastfeeding among Fiocruz workers who participated in the project \201CDialogues with Nursing: Experiencing motherhood at work\201D. Of the 22 interviewees, only eight maintained exclusive breastfeeding at six months, corresponding to half of the servants and a third of the outsourced, and only two had a period of leave after delivery of less than 180 days. The factors pointed out by these participants, which contributed to the maintenance of exclusive breastfeeding at six months, were the family and virtual support network; information on the importance of breastfeeding; professional support; good health of the baby; good milk production; maternity leave time; and participation in the project. Institutional difficulties were identified that need to be overcome for a culture of support to breastfeeding and suggestions were presented by the studied group. The \201CDialogues\201D project was considered an important support network in the workplace, as well as an opportunity for guidance with quality information. Thus, it is concluded that there is a need for an institutional policy focused on the health of workers, with specific actions to promote breastfeeding. (AU) | pt_BR |
Affilliation | Fundação Oswaldo Cruz. Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca. Rio de Janeiro, RJ, Brasil. | pt_BR |
Subject | Breast Feeding | pt_BR |
Subject | Occupational Health | pt_BR |
Subject | Maternity Leave | pt_BR |
Subject | Working Women | pt_BR |
DeCS | Aleitamento Materno | pt_BR |
DeCS | Saúde do Trabalhador | pt_BR |
DeCS | Licença Parental | pt_BR |
DeCS | Mulheres Trabalhadoras | pt_BR |
DeCS | Epidemiologia Descritiva | pt_BR |
DeCS | Pesquisa Qualitativa | pt_BR |
xmlui.metadata.dc.subject.ods | 05 Igualdade de gênero | |
xmlui.metadata.dc.subject.ods | 08 Trabalho decente e crescimento econômico | |