Author | Santos, Tânia Steren dos | |
Access date | 2025-01-07T14:44:39Z | |
Available date | 2025-01-07T14:44:39Z | |
Document date | 2009 | |
Citation | SANTOS, Tânia Steren dos. Discriminações, estímulos e obstáculos no campo profissional da medicina: um olhar de gênero e gerações. Trabalho, Educação e Saúde, Rio de Janeiro, v. 7, n. 3, p. 499-527, nov. 2009/fev. 2010. | en_US |
ISSN | 1678-1007 | en_US |
URI | https://www.arca.fiocruz.br/handle/icict/67921 | |
Description | Trabalho, Educação e Saúde é uma revista científica editada pela Escola Politécnica de Saúde Joaquim Venâncio, da Fundação Oswaldo Cruz. Destina-se à publicação, com periodicidade quadrimestral, de debates, análises e investigações, de caráter teórico ou aplicado, sobre temas relacionados à educação no campo da saúde. A formação e a qualificação profissional e o processo de trabalho na saúde constituem temáticas centrais à revista. Neste sentido, busca atuar na consolidação da Educação como uma área de conhecimento no campo da saúde, além de contribuir para qualificar as práticas educativas específicas desse campo. Lançada em março de 2003, desde 2021 a revista adota a publicação contínua com um volume anual, sem fascículos. O autor deste artigo não possui vínculo com a Fiocruz. | en_US |
Abstract in Portuguese | Este artigo aborda, de forma comparativa, a realidade objetiva e representações de homens e mulheres sobre seu trabalho na medicina e as interfaces com a esfera doméstica. São analisados discriminações, estímulos e obstáculos para a carreira profissional, na perspectiva de gênero e gerações. Os dados foram coletados no Hospital de Clínicas de Porto Alegre (HCPA), integrando técnicas quantitativas e qualitativas. Os resultados indicam que, para explicar os fatores de estímulo para a carreira, as mulheres parecem voltar-se mais para elementos da vida privada enquanto os homens enfatizam mais alguns fatores externos. Ambos salientam a importância de ter um 'modelo' de profissional tomado como ideal para o exercício profissional e um ambiente acadêmico positivo, com apoio institucional e bom relacionamento com os colegas de trabalho. Entre os obstáculos: excesso de trabalho, falta de tempo e dificuldades financeiras, observando-se diferenciações de gênero quanto à vida familiar e problemas pessoais. Foram salientadas as 'vantagens comparativas' das mulheres no desempenho das suas atividades. Este estudo pode contribuir para a implementação de ações positivas para a melhoria das condições do trabalho profissional e da equidade de gênero, tanto na esfera pública quanto na privada. | en_US |
Language | por | en_US |
Publisher | Fiocruz/EPSJV | en_US |
Rights | open access | en_US |
Subject in Portuguese | Gênero | en_US |
Subject in Portuguese | Carreira profissional | en_US |
Subject in Portuguese | Discriminações | en_US |
Title | Discriminações, estímulos e obstáculos no campo profissional da medicina: um olhar de gênero e gerações | en_US |
Alternative title | Discrimination, incentives, and obstacles in the professional field of medicine: a vision of gender and generations | en_US |
Type | Article | en_US |
DOI | 10.1590/S1981-77462009000300007 | |
Abstract | This article discusses, in a comparative way,
the objective reality and representations of men and
women concerning their work in medicine and the
interfaces with the domestic sphere. Discrimination,
incentives, and obstacles in careers are analyzed
from the perspective of gender and generations.
Data was collected at the Hospital de Clínicas de
Porto Alegre (HCPA), integrating quantitative and
qualitative techniques. The results indicate that in
order to explain career incentive factors, women
seem to give more importance to private life elements
while men put more emphasis on external factors.
Both stress the importance of having a ‘model’ professional as ideal for professional practice and a
positive academic environment with institutional
support and good relationships with coworkers.
Among the obstacles are overwork, lack of time,
and financial difficulties, observing that there are
differences of gender in regards to family life and
personal problems. Women’s ‘comparative advantages’ were highlighted in carrying out their activities. This study may contribute to the implementation of positive actions to improve the conditions of
work life and gender equity, in both the public and
private spheres. | en_US |
Affilliation | Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Porto Alegre, RS, Brasil. | en_US |
Subject | Gender | en_US |
Subject | Career | en_US |
Subject | Discrimination | en_US |
DeCS | Estudos de Gênero | en_US |
DeCS | Escolha da Profissão | en_US |
DeCS | Discriminação Social | en_US |
e-ISSN | 1981-7746 | |