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Title: A participação feminina no esforço de pesquisa realizado na Fundação Oswaldo Cruz
Other Titles: The participation of women in research in the Oswaldo Cruz Foudation in recent years
Authors: Rodrigues, Jeorgina Gentil
Guimarães, Maria Cristina Soares
Affilliation: Fundação Oswaldo Cruz. Instituto de Comunicação e Informação Científica e Tecnológica em Saúde. Rio de Janeiro, RJ, Brasil
Fundação Oswaldo Cruz. Instituto de Comunicação e Informação Científica e Tecnológica em Saúde. Rio de Janeiro, RJ, Brasil
Abstract: O presente estudo teve por objetivo delinear a participação feminina no esforço de pesquisa realizado pela Fundação Oswaldo Cruz, especialmente nos anos recentes. A fonte inicial para levantamento de dados foi a Diretoria de Recursos Humanos da Instituição, com vistas a identificar o contingente de servidores e servidoras com titulação de doutorado. Até maio de 2012, havia na Fundação Oswaldo Cruz um total de 1.064 servidores com titulação de doutorado, sendo 654 (61,5%) mulheres e 410 (38,5%) homens. Consulta ao Portal Transparência (http://www.portaltransparencia.gov.br/), permitiu identificar o total de servidores que entraram por concurso público, e que no momento do estudo possuíam titulação de doutorado, identificou um total de 571 servidores, sendo 346 (60,6%) mulheres e 225 (39,4%) homens. A partir desse universo, o passo seguinte foi a busca dos respectivos currículos cadastrados na Plataforma Lattes, utilizando-se a ferramenta ScriptLattes (http://scriptlattes.sourceforge.net). As análises realizadas cobriram o período 1996-2013. O total de referências foram migradas e tratadas no software VantagePoint®, o que permitiu análises quantitativas da produção acadêmica e técnica, das orientações, do acesso às bolsas de produtividade e de prêmios. Os resultados apontam que ainda que a produção bibliográfica das mulheres em números absolutos seja maior que a dos homens, a média de artigos publicados pelos homens (19,2 artigos/homem) é 51,6% maior que a produção pelas mulheres (12,6 artigos/mulher). Os dados sugerem, no geral, segregação hierárquica (ou vertical), fenômeno conhecido na literatura como “teto de vidro”, caracteriza-se pela menor velocidade na ascensão da carreira pelas mulheres, em comparação com a progressão profissional masculina, o que resulta na sub-representação das mulheres nos postos de tomada de decisão e, consequentemente, limita o alcance de posições de maior prestígio na Instituição.
Abstract: Abstract: This study aimed to delineate women’s participation in recent research conducted by the Oswaldo Cruz Foundation. The initial data source was the Human Resources Directory at Institution, which was used to identify the number of employees with PhD degree. As of May 2012, there were a total of 1,064 Oswaldo Cruz Foundation employees with PhD, of whom 654 (61.5%) were female and 410 (38.5%) were male. The Brazilian Portal of Transparency website (http://www.portaltransparencia.gov.br/) was used to identify the total number of employees who had completed a civil service examination and had a PhD degree at the time of the study. The website identified a total of 571 employees, of whom 346 (60.6%) were female and 225 (39.4%) were male. The ScriptLattes tool (http://scriptlattes.sourceforge.net) was then used to search for curriculum vitae that were registered in the Lattes Platform for the period from 1996 to 2013. All references were transferred to and analyzed with the data mining software VantagePoint®, which enables quantitative analyses of academic and technical production, supervision, access to productivity scholarships and awards. The results indicate that although women’s bibliographic production in absolute numbers is greater than men's, the average number of articles published by men (19.2 articles/man) is 51.6% higher than the number of articles published by women (12.6 articles/woman). In general, the data suggest hierarchical (or vertical) segregation, a phenomenon known in the literature as the “glass ceiling”, which is characterized by a slower rise in career for women compared to men. This disadvantage results in the underrepresentation of women in positions of decision-making, and women are limited from reaching the most prestigious positions in the Institution. Keywords
Keywords: Women
Scientists
Scientific production
Oswaldo Cruz Foundation
keywords: Mulheres
Cientistas
Produtividade científica
Fundação Oswaldo Cruz
Issue Date: 2015
Citation: RODRIGUES, Jeorgina Gentil; GUIMARÃES, Maria Cristina Soares. A participação feminina no esforço de pesquisa realizado na Fundação Oswaldo Cruz. In: ENCONTRO NACIONAL DE PESQUISA EM CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO, 16., 2015, João Pessoa. Anais... João Pessoa: UFPB, 2015.
Copyright: open access
Appears in Collections:ICICT - Trabalhos Apresentados em Eventos

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