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https://www.arca.fiocruz.br/handle/icict/34817
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TCCCopyright
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Sustainable Development Goals
08 Trabalho decente e crescimento econômicoCollections
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AS MOTIVAÇÕES E INTERESSES DOS TRABALHADORES VOLUNTÁRIOS DO GRUPO HOSPITALAR CONCEIÇÃO
Villa, Debora de | Date Issued:
2013
Author
Advisor
Affilliation
Fundação Oswaldo Cruz. Instituto de Comunicação e Informação Científica e Tecnológica em Saúde. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.
Abstract in Portuguese
O debate sobre trabalho voluntário é complexo, pois é muito utilizado pelo senso comum. Ao longo das duas últimas décadas ganhou maior visibilidade a partir de uma série de ações do governo incentivando esta ação e com o crescimento das organizações não governamentais. Paralelamente a este intenso crescimento da importância do mesmo na sociedade, aconteceram mudanças das concepções e práticas do voluntariado, sendo que nos deparamos com a escassa preocupação das instituições em conhecer esta atividade. Por isso, os objetivos da pesquisa foram buscar responder aos seguintes questionamentos: Como as pessoas se envolvem no trabalho voluntário no Grupo Hospitalar Conceição? Qual o sentido atribuído pelos indivíduos a este envolvimento? Como estes sentidos se relacionam com as trajetórias de vida dos indivíduos? De onde vem? O que os motivam a estarem nesta instituição? O que também os fazem desistir? Enfim, buscamos uma maneira de conhecermos esses indivíduos Para tanto, analisamos os distintos e, por vezes, divergentes sentidos desta atividade social para aqueles que a executam, buscando compreender os sentidos que os voluntários atribuem ao seu engajamento e como isto leva a diferentes formas de \201Cser voluntário\201D. De acordo com a problemática apresentada esta pesquisa será do tipo qualitativa. A coleta de dados se dará no Hospital Nossa Senhora da Conceição do Grupo Hospitalar Conceição. Os procedimentos metodológicos adotados serão: entrevista gravada semi-estruturada e análise temática de conteúdo. Esta pesquisa busca conhecer quem são estes voluntários e mostrar uma diversidade de atuações, que pode ser, pelo menos em parte, compreendida a partir da análise de como o voluntariado se insere nas trajetórias individuais na área da saúde.
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