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- ENSP - Artigos de Periódicos [2354]
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RELAÇÕES ENTRE REGULAÇÃO E CONTROLE NA REFORMA ADMINISTRATIVA E SUAS IMPLICAÇÕES NO SISTEMA DE SAÚDE BRASILEIRO
Affilliation
Universidade Federal do Mato Grosso do Sul. Cuiabá, MS, Brasil / Fundação Oswaldo Cruz. Escola Nacional de Saúde Pública. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.
Fundação Oswaldo Cruz. Escola Nacional de Saúde Pública. Departamento de Administração e Planejamento em Saúde. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.
Fundação Oswaldo Cruz. Escola Nacional de Saúde Pública. Departamento de Administração e Planejamento em Saúde. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.
Abstract in Portuguese
Este artigo discute os conceitos de controle, regulação e controle interno, relacionando-os com a problemática atual do processo da reforma admin- istrativa brasileira, no que diz respeito ao setor saúde. Visando a contribuir para os debates sobre a melhoria da capacidade gerencial das organizações de saúde, o artigo aponta que há uma preocupação geral quanto ao processo regulatório do setor, em detrimento do desenvolvimento de atitudes de controle interno de gestão nas instituições de saúde. Os dois movimentos regulação e controle interno fazem parte do mesmo processo no que diz respeito à reforma administrativa proposta e que não é possível avançar plenamente em um sem o acompanhamento do outro, sob pena de limitar as possibilidades de ampliar a eficácia e eficiência das organizações de saúde.
Abstract
This paper discusses the concepts of control, regulation and internal control, establishing their relationship with the current problem of the Brazilian management reform process, specifically in the health sector. The paper intends to bring a contribution to the debate on the improvement of the managerial capability of health organizations, pointing out that there is a general concern with the sector’s regulatory process, to the detriment of the
development of internal control attitudes in relation to the administration of health institutions. Both movements — regulation and internal control —
are part of same process concerning the management reform proposal, and it is not possible for one to advance without the other, at the risk of limiting the possibilities of improving the effectiveness and efficiency of health organizations.
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