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https://www.arca.fiocruz.br/handle/icict/4877
TRABALHO, QUALIDADE DE VIDA E ENVELHECIMENTO
Moreira, Marilda Maria da Silva | Date Issued:
2000
Alternative title
Work, life quality and agingAdvisor
Affilliation
Fundação Oswaldo Cruz. Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.
Abstract in Portuguese
Discute algumas relaçoes existentes entre o trabalho e a qualidade de vida na terceira idade. Para isto, parte de um ponto ambivalente: o de que o trabalho tanto pode ser uma fonte de aumento da qualidade de vida (por proporcionar ao idoso a atividade, tanto física quanto intelectual), como pode ser agravante da qualidade de vida (porque quanto piores, mais dilapidadoras e degradantes as condiçoes de trabalho, pior a qualidade de vida do trabalhador na terceira idade). Apresenta, num primeiro momento, a relevância de desenvolverem-se estudos e pesquisas que abordem a questao da terceira idade no Brasil; as consideraçoes sobre o termo qualidade de vida, e a evoluçao das relaçoes de trabalho. Todos estes tópicos foram perpassados por depoimentos de idosos, colhidos através de uma pesquisa qualitativa, utilizando como instrumento entrevistas semi-estruturadas, aplicadas em trabalhadores aposentados do sexo masculino, com idades que variavam entre 60 e 89 anos. O trabalho de campo, apontou algumas inter-relaçoes existentes entre esses três temas (trabalho, qualidade de vida e envelhecimento), como também para as seguintes questoes: a centralidade do trabalho na vida das pessoas, o prazer e o desprazer proporcionado pelo trabalho, a aposentadoria, e as relaçoes entre trabalho e saúde. Por fim, conclui que o trabalho pode ser um elemento importante para gerar qualidade de vida, desde que esteja associado ao prazer. Além disso, apresenta outros três elementos propiciadores de qualidade de vida na terceira idade: os grupos que visam ao bem-estar dos idosos, os programas preparatórios para a aposentadoria e os projetos futuros de vida.
Abstract
This dissertation has the objective of discussing some existing relations
between the work and the quality of life of elderlies. It is hypothesized that the work can increase the quality of life (by giving the elderly physical and intellectual activities) but can also worsen it (if the work environment is degrading and stressing, the quality of the worker in the third age may decrease). In this sense, this study emphasizes the importance of developing studies and researches that deal with the situation of the elderly in Brazil; the considerations about the expression “quality of life”; and the
work relations evolution. All these issues were mentioned in interviews with
conducted in 10 male retired workers, with age varying from 60 to 89 years. The field work showed some inter-relations among these three themes (work, quality of life and aging), as well as the following questions: the importance of work in one’s life, as a center issue the pleasure and displeasure provided by the work, the retirement, and the relations between health and work. Finally, this dissertation concludes that the work can be an important element to increase one’s quality of life, if it is related to
pleasure. It also discuss other three possible elements which may increase the quality of life in the elderly: the groups that are looking for the well-being of the elderly, the program preparation for retirement and the future projects for life.
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