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https://www.arca.fiocruz.br/handle/icict/4913
COOPERATIVAS DE PROFISSIONAIS DE SAÚDE DOS SERVIÇOS MUNICIPAIS E ESTADUAIS NO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO E A COOPERATIVA DO HOSPITAL GERAL DE NOVA IGUAÇU: ABORDANDO AS PRESTADORAS
Serviços de Saúde/recursos humanos
Administração de Recursos Humanos em Hospitais
Teixeira, Carla Pacheco | Date Issued:
2000
Alternative title
Professionals' cooperatives of health of the municipal and state services in the municipal district of the Rio de Janeiro the cooperative of the Hospital Geral de Nova IguaçuAuthor
Advisor
Affilliation
Fundação Oswaldo Cruz. Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.
Abstract in Portuguese
Os anos 90 podem ser caracterizados, no âmbito da saúde, pela implementaçäo de diversas mudanças que buscam ajustar o setor às exigências da nova ordem econômica globalizada. O Brasil näo foge à regra; neste período tem surgido diversas modalidades de gestäo nos serviços de saúde. Em particular, proliferam as denominadas cooperativas de profissionais de saúde. Observa-se que a multiplicaçäo dessas experiências se acentua em um contexto que emerge a discussäo acerca da Reforma Administrativa do Estado Brasileiro. Além de ser quase que consensual entre os gestores a incorporaçäo de diferentes vínculos de pessoal no serviço público orientados por uma nova política de Recursos Humanos. Considerando a relevância que essa modalidade assume atualmente quando säo contratados pelos serviços públicos e partindo do pressuposto que as cooperativas de profissionais de saúde enquadram-se no segmento cooperativista do trabalho, tem-se como objetivo analisá-las como prestadoras de serviços, inseridas no contexto citado, com base nos subsídios do cooperativismo. A pesquisa de campo se restringiu às Cooperativas (COOPERAR, COOPASS E COOPSAUDE) contratadas pelos serviços municipais e estaduais do Rio de Janeiro e do Hospital Geral de Nova Iguaçu.
Abstract
In the 90’s, the health field can be characterized by the implementation of
several changes in search of adjusting the sector to the requirements of the
new global economic order. Brazil is not an exception. A number of new forms of health service management have arisen during these years. In especial, the proliferation of the co-operative ventures organized by professionals of the health area.
It has been noted that the increase of these practices is stronger in
contexts where the discussion on the Administration Reform of the Brazilian
State appears. In addition to be almost a consensus among the administrators
the incorporation of different kinds of personnel relationship oriented by a new Human Resource policy in the public service.
Considering the importance this form is taking at the present, as it is
being hired by the public services and assuming that the co-operatives of health professionals fit in within the co-operative working segment, the objective is to analyze them as service providers included in the mentioned context based in the co-operative subsidies.
The field research was restricted to the co-operatives (COOPERAR,
COOPASS and COOPSAÚDE) contracted out by the city and state services of the state of Rio de Janeiro and the General Hospital of Nova Iguaçu.
DeCS
Serviços ContratadosServiços de Saúde/recursos humanos
Administração de Recursos Humanos em Hospitais
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