Perfil sócio-demográfico e motivação dos médicos que compõem equipes de saúde da família na região metropolitana do Recife

Abstract

O trabalho em equipes de saúde da família caracteriza-se pela alta exigência de compromisso e responsabilidade. Dessa forma, a motivação torna-se essencial na busca por maior eficácia e, consequentemente, por maior qualidade na assistência prestada. Além disso, a identificação com o trabalho comunitário figura como aspecto fundamental para a fixação do médico, sugerindo que o perfil profissional pode estar relacionado à motivação para o trabalho. O objetivo desta dissertação foi identificar possíveis associações entre o perfil sócio-demográfico e a motivação para o trabalho dos médicos que compõem as equipes de Saúde da Família na Região Metropolitana do Recife. Para tanto, procedeu-se um estudo descritivo de corte transversal, com amostra de 76 médicos em dez municípios. Os resultados apontam que entre os médicos, 47,4 por cento são mulheres, 76,3 por cento têm mais de 40 anos de idade e 86,8 por cento possuem cursos de pós-graduação. Apresentam Força Motivacional mediana, sendo os fatores de expectativa e valência os maiores responsáveis pela sua média (x = 80,52). Comparando os resultados obtidos para Valências, Expectativas e Instrumentalidade, pode-se afirmar que os fatores que mais levam os médicos do PSF a se engajarem no trabalho são os fatores de expectativa relacionados à Responsabilidade; os de valência relacionados à Sobrevivência pessoal e os de instrumentalidade relacionados ao Envolvimento. As variáveis renda, faixa etária e tipo de vínculo estabelecido com o município estiveram relacionadas aos fatores expectativa e instrumentalidade, porém nenhuma característica sócio-demográfica foi identificadas como preditora da à Força Motivacional