Etarismo e serviço público: desafios em gestão de pessoas e saúde do trabalhador

Abstract

O envelhecimento da força de trabalho e o alongamento da vida laboral trazem desafios ao mundo do trabalho. Os organismos internacionais, como Organização Mundial da Saúde, Organização das Nações Unidas e a Organização Internacional do Trabalho propõem estratégias de combate ao etarismo, que vêm sendo objeto de atenção e ação em Saúde do Trabalhador na Fundação Oswaldo Cruz. O presente artigo tem como objetivo discorrer sobre o fenômeno do etarismo institucional no trabalho, fator produtor de desigualdades, injustiça, adoecimento e custos sociais, tendo como base a produção recente das organizações internacionais a respeito da temática e a atuação profissional das autoras junto a trabalhadores mais velhos em instituição pública federal em programa inovador em Saúde do Trabalhador, que tem entre suas ações transversais o combate ao etarismo.