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https://www.arca.fiocruz.br/handle/icict/66286
POLÍTICA DE DESPRECARIZAÇÃO DO TRABALHO EM SAÚDE EM UMA INSTITUIÇÃO FEDERAL DE C&T: A EXPERIÊNCIA DE PROFESSORES E PESQUISADORES
Política de desprecarización del trabajo en salud en una institución federal de C&T: la experiencia de profesores e investigadores
Precarização
DesprecarizaSUS
Serviço público
Saúde do trabalhador
Alternative title
Policy for the improvement of the work in health at a federal S&T institution: the experience of professors and researchersPolítica de desprecarización del trabajo en salud en una institución federal de C&T: la experiencia de profesores e investigadores
Affilliation
Fundação Oswaldo Cruz. Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.
Fundação Oswaldo Cruz. Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca. Centro de Estudos da Saúde do Trabalhador e Ecologia Humana. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.
Fundação Oswaldo Cruz. Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca. Centro de Estudos da Saúde do Trabalhador e Ecologia Humana. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.
Fundação Oswaldo Cruz. Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca. Centro de Estudos da Saúde do Trabalhador e Ecologia Humana. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.
Fundação Oswaldo Cruz. Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca. Centro de Estudos da Saúde do Trabalhador e Ecologia Humana. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.
Abstract in Portuguese
Este estudo teve como principal objetivo analisar a política de desprecarização do trabalho em saúde, em âmbito local, do ponto de vista de professores e pesquisadores. Para tal, efetuou-se um estudo de caráter qualitativo, elegendo-se como campo de investigação uma unidade técnico-científica de saúde localizada no estado do Rio de Janeiro. Para a coleta de dados, realizaram-se entrevistas individuais com dez participantes. No que concerne à análise dos materiais de campo, lançou-se mão da técnica de análise do discurso, chegando-se a cinco categorias empíricas principais de análise: precarização das relações humanas; transição do modelo de gestão institucional; intensificação do trabalho do professor e pesquisador; sofrimento e prazer no trabalho; e desprecarização do trabalho. Além disso, adotou-se como objeto de análise a política implementada pelo governo federal denominada DesprecarizaSUS. Os resultados mostraram que, do ângulo de interpretação do trabalho, a política de desprecarização deve alcançar um conjunto de ações políticas que não estão circunscritas apenas à esfera jurídica. A de maior relevância é a instituição, no plano local, de condições propícias para se superar a deterioração das relações humanas no trabalho geradas no âmbito do contexto neoliberal de gestão pública.
Abstract
The main objective of this article is to analyse the bettermen of work’s policy at a work’s local
scope through the professors and researchers' perspective. To this end, we have chosen a qualitative study,
and a scientific-technical health unit located in the
State of Rio de Janeiro was elected such as a research
field. For data collection, information was gathered
through ten individual semi-structured interviews.
Analysis of data was done through discourse analysis
and five main empirical categories of analysis were
found: precariousness of the human relations; transition to the institutional management model; professors
and researchers’ labor intensification; pleasure-suffering experiences at work; and, lastly, the bettermen
of the work. In addition, we also adopted such as
object of study a policy implemented by Brazilian
federal government, whose name is DesprecarizaSUS.
The results show that the bettermen of work’s policy
must reach a range of political actions, which are not
restricted to the administrative level. In according to
the professors and researchers’ perspective it is essential to establish the conditions to overcome the deterioration of human relations at work generated by the
neoliberal context of public administration.
Keywords in Portuguese
DesprecarizaçãoPrecarização
DesprecarizaSUS
Serviço público
Saúde do trabalhador
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