| Author | Martins, Emanuella Margareth Lima Rolim | |
| Author | Albuquerque, Paulette Cavalcanti de | |
| Author | Oliveira Júnior, Fernando José Moreira de | |
| Author | Figueiredo Filho, Dalson Britto | |
| Access date | 2024-10-18T14:20:13Z | |
| Available date | 2024-10-18T14:20:13Z | |
| Document date | 2017 | |
| Citation | MARTINS, Emanuella Margareth Lima Rolim et al. Política de residência médica e carência de especialistas em ginecologia e obstetrícia no SUS em Pernambuco. Trabalho, Educação e Saúde, Rio de Janeiro, v. 15, n. 3, p. 843-856, set./dez. 2017. | en_US |
| ISSN | 1678-1007 | en_US |
| URI | https://www.arca.fiocruz.br/handle/icict/66589 | |
| Description | Trabalho, Educação e Saúde é uma revista científica editada pela Escola Politécnica de Saúde Joaquim Venâncio, da Fundação Oswaldo Cruz. Destina-se à publicação, com periodicidade quadrimestral, de debates, análises e investigações, de caráter teórico ou aplicado, sobre temas relacionados à educação no campo da saúde. A formação e a qualificação profissional e o processo de trabalho na saúde constituem temáticas centrais à revista. Neste sentido, busca atuar na consolidação da Educação como uma área de conhecimento no campo da saúde, além de contribuir para qualificar as práticas educativas específicas desse campo. Lançada em março de 2003, desde 2021 a revista adota a publicação contínua com um volume anual, sem fascículos. O autor deste artigo não possui vínculo com a Fiocruz. | en_US |
| Abstract in Portuguese | A distribuição eficiente de profissionais de saúde, em especial os médicos, é um dos principais problemas enfrentados pelos gestores de políticas públicas da saúde. Na tentativa de resolver essa problemática, o estado de Pernambuco está ampliando o número de graduandos de medicina, inclusive de maneira interiorizada, e incentivando os programas de residência médica, com aumento de vagas e programas. Tais ações são estratégias para a fixação e o provimento do profissional médico. O objetivo geral do estudo que deu origem a este artigo foi apresentar a política de residência médica como estratégia de formação de recursos humanos para o Sistema Único de Saúde e demonstrar a carência de médicos especialistas em ginecologia e obstetrícia para o Sistema Único de Saúde de Pernambuco, a partir da desassistência ao parto. Os resultados encontrados demonstraram maior procura dos médicos pela especialidade de ginecologia e obstetrícia ao longo dos anos, porém existe grande concentração dessa especialidade na região próxima à capital (Recife) e de partos em determinadas localidades do estado. | en_US |
| Language | por | en_US |
| Publisher | Fiocruz/EPSJV | en_US |
| Rights | open access | en_US |
| Subject in Portuguese | Políticas públicas | en_US |
| Subject in Portuguese | Residência médica | en_US |
| Subject in Portuguese | Recursos humanos em saúde | en_US |
| Subject in Portuguese | Obstetrícia e ginecologia | en_US |
| Title | Política de residência médica e carência de especialistas em ginecologia e obstetrícia no SUS em Pernambuco | en_US |
| Alternative title | Política de residencia médica y carencia de especialistas en ginecología y obstetricia en el Sistema Único de Salud en Pernambuco | en_US |
| Alternative title | Medical residency policy and lack of specialists in gynecology and obstetrics in the Pernambuco Unified Health System | en_US |
| Type | Article | en_US |
| DOI | 10.1590/1981-7746-sol00077 | |
| Abstract | The efficient distribution of health professionals, especially physicians, is one of the main issues
public health policy managers face. In an attempt to
solve this problem, the state of Pernambuco, Brazil, is
increasing the number of medical graduates, including
in the interior, and encouraging medical residency programs with more openings and programs. Such actions
are strategies for the establishment and provision of
medical professionals. The general objective of the
study that gave rise to this article was to introduce
the medical residency policy as a strategy for training
human resources for the Unified Health System and to
demonstrate the lack of specialists in gynecology and
obstetrics for the Unified Health System of Pernambuco, based on the lack of childbirth care. The results
demonstrated an increased demand among physicians
for the gynecology and obstetrics specialty over the
years, but there is a great concentration of this specialty in the region near the capital city (Recife) and
of deliveries in certain locations of the state. | en_US |
| Affilliation | Universidade Federal de Pernambuco. Departamento de Ciência Política. Recife, PE, Brasil. | en_US |
| Affilliation | Fundação Oswaldo Cruz. Centro de Pesquisas Aggeu Magalhães. Recife, PE, Brasil. | en_US |
| Affilliation | Secretaria de Saúde de Pernambuco. Gerência de Informação em Saúde. Recife, PE, Brasil. | en_US |
| Affilliation | Universidade Federal de Pernambuco. Departamento de Ciência Política. Recife, PE, Brasil. | en_US |
| Subject | Public policies | en_US |
| Subject | Medical residency | en_US |
| Subject | Human resources in health | en_US |
| Subject | Obstetrics and gynecology | en_US |
| DeCS | Política Pública | en_US |
| DeCS | Internato e Residência | en_US |
| DeCS | Mão de Obra em Saúde | en_US |
| DeCS | Obstetrícia | en_US |
| DeCS | Ginecologia | en_US |
| e-ISSN | 1981-7746 | |
