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POLÍTICA DE RESIDÊNCIA MÉDICA E CARÊNCIA DE ESPECIALISTAS EM GINECOLOGIA E OBSTETRÍCIA NO SUS EM PERNAMBUCO
Medical residency policy and lack of specialists in gynecology and obstetrics in the Pernambuco Unified Health System
Residência médica
Recursos humanos em saúde
Obstetrícia e ginecologia
Alternative title
Política de residencia médica y carencia de especialistas en ginecología y obstetricia en el Sistema Único de Salud en PernambucoMedical residency policy and lack of specialists in gynecology and obstetrics in the Pernambuco Unified Health System
Author
Affilliation
Abstract in Portuguese
A distribuição eficiente de profissionais de saúde, em especial os médicos, é um dos principais problemas enfrentados pelos gestores de políticas públicas da saúde. Na tentativa de resolver essa problemática, o estado de Pernambuco está ampliando o número de graduandos de medicina, inclusive de maneira interiorizada, e incentivando os programas de residência médica, com aumento de vagas e programas. Tais ações são estratégias para a fixação e o provimento do profissional médico. O objetivo geral do estudo que deu origem a este artigo foi apresentar a política de residência médica como estratégia de formação de recursos humanos para o Sistema Único de Saúde e demonstrar a carência de médicos especialistas em ginecologia e obstetrícia para o Sistema Único de Saúde de Pernambuco, a partir da desassistência ao parto. Os resultados encontrados demonstraram maior procura dos médicos pela especialidade de ginecologia e obstetrícia ao longo dos anos, porém existe grande concentração dessa especialidade na região próxima à capital (Recife) e de partos em determinadas localidades do estado.
Abstract
The efficient distribution of health professionals, especially physicians, is one of the main issues
public health policy managers face. In an attempt to
solve this problem, the state of Pernambuco, Brazil, is
increasing the number of medical graduates, including
in the interior, and encouraging medical residency programs with more openings and programs. Such actions
are strategies for the establishment and provision of
medical professionals. The general objective of the
study that gave rise to this article was to introduce
the medical residency policy as a strategy for training
human resources for the Unified Health System and to
demonstrate the lack of specialists in gynecology and
obstetrics for the Unified Health System of Pernambuco, based on the lack of childbirth care. The results
demonstrated an increased demand among physicians
for the gynecology and obstetrics specialty over the
years, but there is a great concentration of this specialty in the region near the capital city (Recife) and
of deliveries in certain locations of the state.
Keywords in Portuguese
Políticas públicasResidência médica
Recursos humanos em saúde
Obstetrícia e ginecologia
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