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https://www.arca.fiocruz.br/handle/icict/66591
O TRABALHADOR NO PROGRAMA SAÚDE DA FAMÍLIA NO INTERIOR DO ESTADO DO AMAZONAS: UM ESTUDO QUALITATIVO
El trabajador en el programa salud de la familia en el interior del estado de Amazonas: un estudio cualitativo
Alternative title
The worker in the family health program in the state of Amazonas: a qualitative studyEl trabajador en el programa salud de la familia en el interior del estado de Amazonas: un estudio cualitativo
Affilliation
Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina. Hospital São Paulo. São Paulo, SP, Brasil.
Universidade Federal do Amazonas. Instituto de Ciências Exatas. Manaus, AM, Brasil.
Universidade Federal de Santa Catarina. Departamento de Saúde Pública. Florianópolis, SC, Brasil.
Universidade Federal do Amazonas. Instituto de Ciências Exatas. Manaus, AM, Brasil.
Universidade Federal de Santa Catarina. Departamento de Saúde Pública. Florianópolis, SC, Brasil.
Abstract in Portuguese
Este artigo traz uma análise da relação trabalho-subjetividade na Estratégia Saúde da Família no interior do estado do Amazonas, sob a perspectiva da psicodinâmica do trabalho, segundo a qual o trabalho é aquilo que demanda, além do saber-fazer, engajamento do corpo e mobilização da inteligência, a capacidade de refletir, criar e inventar. Propôs-se, a partir daí, uma análise do que é invisível no trabalho, com base nas falas de 75 profissionais da saúde na Estratégia Saúde da Família de quatro municípios do Estado do Amazonas (Coari, Manacapuru, Parintins e São Gabriel da Cachoeira), obtidas por meio de entrevistas individuais, grupos focais e observação participante. Foram identificados diferentes conteúdos significativos do trabalho, ou seja, o sentido simbólico que ele introduz na sua atividade de trabalho, além de estratégias defensivas para a mediação do sofrimento, entre elas a racionalização e a relação de confiança e cooperação encontrada na equipe. Os trabalhadores da Estratégia Saúde da Família na Amazônia mostraram enfrentar questões peculiares quanto aos serviços de saúde desses locais. Por meio desta pesquisa qualitativa, pudemos dar voz ao trabalhador, considerando-o como o principal gestor de seu próprio trabalho, permitindo através da reflexão vislumbrar seu potencial de gerar mudanças a partir do trabalho cotidiano.
Abstract
This article analyzes the relationship between work and subjectivity in the Family Health
Strategy in the state of Amazonas, Brazil, from the
perspective of the psychodynamics of work, pursuant
to which work is what imposes demands, in addition
to know-how, the engagement of the body and mobilization of intelligence, the ability to reflect, create,
and invent. From there, it was proposed an analysis of those things that are invisible at work, based
on the statements of 75 health professionals working
in the Family Health Strategy at four municipalities in
the state of Amazonas (Coari, Manacapuru, Parintins,
and São Gabriel da Cachoeira), obtained via individual
interviews, focus groups, and participant observation.
Different types of significant labor content have been
identified, i.e., the symbolic sense that it introduces
in one's work activity, in addition to defensive strategies for the mediation of suffering, including the
rationalization and the relationship of trust and cooperation found in the team. The Family Health Strategy
workers in Amazonas showed they come up against
unique issues in the provision of health services at
these locations. Through this qualitative survey, we
give voice to the workers, considering them as the
main managers of their own work, allowing, through
reflection, them to envision their potential to create
change from their daily work.
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