| Author | Xavier-Gomes, Ludmila Mourão | |
| Author | Andrade-Barbosa, Thiago Luis de | |
| Author | Silva, Carla na Oliveira | |
| Author | Lopes, Joanilva Ribeiro | |
| Author | Leite, Maisa Tavares de Souza | |
| Access date | 2024-11-06T23:34:32Z | |
| Available date | 2024-11-06T23:34:32Z | |
| Document date | 2015 | |
| Citation | XAVIER-GOMES, Ludmila Mourão et al. Prática gerencial do enfermeiro na Estratégia Saúde da Família. Trabalho, Educação e Saúde, Rio de Janeiro, v. 13, n. 3, p. 695-707, set./dez. 2015. | en_US |
| ISSN | 1678-1007 | en_US |
| URI | https://www.arca.fiocruz.br/handle/icict/67015 | |
| Description | Trabalho, Educação e Saúde é uma revista científica editada pela Escola Politécnica de Saúde Joaquim Venâncio, da Fundação Oswaldo Cruz. Destina-se à publicação, com periodicidade quadrimestral, de debates, análises e investigações, de caráter teórico ou aplicado, sobre temas relacionados à educação no campo da saúde. A formação e a qualificação profissional e o processo de trabalho na saúde constituem temáticas centrais à revista. Neste sentido, busca atuar na consolidação da Educação como uma área de conhecimento no campo da saúde, além de contribuir para qualificar as práticas educativas específicas desse campo. Lançada em março de 2003, desde 2021 a revista adota a publicação contínua com um volume anual, sem fascículos. O autor deste artigo não possui vínculo com a Fiocruz. | en_US |
| Abstract in Portuguese | O presente estudo objetivou analisar a prática gerencial dos enfermeiros na Estratégia Saúde da Família. Trata-se de pesquisa descritiva e exploratória, com abordagem qualitativa pautada na fenomenologia sociológica de Alfred Schütz. Para a coleta de dados, realizou-se a entrevista semiestruturada. Os sujeitos da pesquisa foram 11 enfermeiros das equipes de saúde da família do município de Conselheiro Lafaiete, Minas Gerais, no período de agosto a novembro de 2009. Os dados coletados foram submetidos à análise de conteúdo, respeitando-se os preceitos éticos de pesquisa envolvendo seres humanos. Os resultados evidenciaram as seguintes categorias: “A percepção sobre o trabalho” e “Fatores intervenientes no trabalho”. Nos discursos, destaca-se a gestão de pessoas como importante ferramenta que permeia as relações entre a equipe de saúde. Em relação aos fatores dificultadores, os profissionais levantaram questões relacionadas à insatisfação, vivenciada na falta de reconhecimento do seu trabalho assistencial e gerencial. O fortalecimento da ação gerencial do enfermeiro é imprescindível na construção de uma prática autônoma e ampla no contexto da atenção primária à saúde. | en_US |
| Language | por | en_US |
| Publisher | Fiocruz/EPSJV | en_US |
| Rights | open access | en_US |
| Subject in Portuguese | Trabalho | en_US |
| Subject in Portuguese | Enfermagem | en_US |
| Subject in Portuguese | Gerência | en_US |
| Subject in Portuguese | Estratégia Saúde da Família | en_US |
| Title | Prática gerencial do enfermeiro na Estratégia Saúde da Família | en_US |
| Alternative title | Nurse management practice in the family health strategy | en_US |
| Alternative title | Práctica gerencial del enfermero en la estrategia salud de la familia | en_US |
| Type | Article | en_US |
| DOI | 10.1590/1981-7746-sip00067 | |
| Abstract | This study aimed to analyze the managerial
practice of nurses in the Family Health Strategy. It is
a descriptive and exploratory study with a qualitative approach guided by the social phenomenology
of Alfred Schütz. A semi-structured interview was
conducted to collect data. Study subjects were 11 nurses of family health teams in the city of Conselheiro
Lafaiete, state of Minas Gerais, Brazil, in the period
ranging from August to November, 2009. The data
collected were subjected to content analysis, respecting the ethical principles of research involving human subjects. The results revealed these categories:
"The view on work" and "Intervening factors at work."
In the discourse, people management stands out as
an important tool that permeates relations among
the health team. Regarding hindering factors, professionals have raised issues related to dissatisfaction,
experienced in the context of the lack of recognition
of the work they do in providing care and management.
The strengthening of nursing management action is
essential in building a broad, autonomous practice in
the context of primary health care. | en_US |
| Affilliation | Universidade Federal da Integração Latino-Americana. Instituto Latino-Americano de Ciências da Vida e da Natureza. Foz do Iguaçu, PR, Brasil. | en_US |
| Affilliation | Universidade Estadual de Montes Claros. Programa de Pós-Graduação em Ciências da Saúde. Montes Claros, MG, Brasil. | en_US |
| Affilliation | Universidade Estadual de Montes Claros. Departamento de Enfermagem. Montes Claros, MG, Brasil. | en_US |
| Affilliation | Faculdades Santo Agostinho de Montes Claros. Curso de Graduação em Enfermagem. Montes Claros, MG, Brasil. | en_US |
| Affilliation | Universidade Estadual de Montes Claros. Programa de Pós-Graduação em Ciências da Saúde. Montes Claros, MG, Brasil. | en_US |
| Subject | Work | en_US |
| Subject | Nursing | en_US |
| Subject | Management | en_US |
| Subject | Family Health Strategy | en_US |
| DeCS | Trabalho | en_US |
| DeCS | Enfermagem | en_US |
| DeCS | Gestão em Saúde | en_US |
| DeCS | Estratégias de Saúde Nacionais | en_US |
| e-ISSN | 1981-7746 | |
