Browsing PE - IAM - Trabalhos de Conclusão de Curso by Subject "Recursos Humanos em Saúde"
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Características da distribuição de profissionais do programa mais médicos nos estados do Nordeste, Brasil
| Date Issued: 2016As desigualdades no acesso aos serviços de saúde influenciadas pela carência e má distribuição geográfica de profissionais de saúde têm sido apontadas como um desafio para o país. Este artigo analisa a distribuição geográfica ... -
Desafios à gestão do trabalho e da educação em saúde na implantação de uma unidade sentinela do distrito estadual de Fernando de Noronha
| Date Issued: 2011Esta monografia discute os Desafios à Gestão do Trabalho e Educação em Saúde que se apresentam no campo da implantação de uma Unidade sentinela no distrito Estadual de Fernando de Noronha. A distância e as dificuldades de ... -
A estruturação da área de gestão do trabalho e educação na saúde em uma maternidade de alto risco no Estado do Maranhão
| Date Issued: 2008A pesquisa tratou da situação dos recursos humanos de uma maternidade de alto risco do estado do Maranhão, o Hospital Maternidade Marly Sarney. Tendo como objetivo central subsidiar a gestão da unidade na tarefa de ... -
Estudo da abrangência, perfil e capacidade operacional do quadro funcional do núcleo estadual do Ministério da Saúde / PE
| Date Issued: 2006Esta pesquisa teve como objetivo identificar o perfil dos servidores, para verificar a repercussão do trabalho dos mesmos nas atividades desenvolvidas pelo Núcleo Estadual do Ministério da Saúde em Pernambuco - NEMS/PE, ... -
Fluxo de trabalho da diretoria geral de gestão do trabalho - Análise das solicitações de afastamento pelo servidor da SES/PE
| Date Issued: 2011Este trabalho de conclusão de curso trata de um estudo sobre a análise do fluxo de trabalho da Diretoria Geral de Gestão do Trabalho DGGT da Secretaria Estadual de Saúde de Pernambuco no tocante a análise das solicitações ... -
Implantar um núcleo de gestão de conflitos no Distrito Sanitário III da Secretaria de Saúde do Recife
| Date Issued: 2016O presente plano de intervenção apresenta a importância em implantar um Núcleo de Gestão de Conflitos NGC, direcionado aos trabalhadores lotados nas Unidades de Saúde gerenciadas pelo Distrito Sanitário III DS III. ... -
Política de educação permanente: uma análise de implementação no Distrito Sanitário III - Recife/PE
| Date Issued: 2011Este estudo constitui-se de uma reflexão acerca da educação permanente em saúde e sua contribuição no processo de implementação da Política de Educação Permanente da Saúde, no Distrito Sanitário III (DS III), da Secretaria ... -
Processo de implantação do Sistema de Informação e Gestão de Recursos Humanos em Saúde - SIGRHS no Hospital Municipal de Porto Seguro - Bahia
| Date Issued: 2009A presente pesquisa apresenta a experiência das autoras no processo de implantação do Sistema de Informação e Gestão de Recursos Humanos em Saúde (SIGRHS) no Hospital Municipal de Porto Seguro. O estudo teve como objetivo ... -
Processo de trabalho na Upinha 24h da cidade do Recife: um estudo de caso
| Date Issued: 2015O modelo Upinha em Recife possui conformações diferenciadas, sendo uma de atendimento 24h Upinha 24h, a qual será o foco deste estudo e outra de atendimento diurno denominado de Upinha Dia. O objetivo deste estudo foi ... -
Reestruturação dos processos administrativos referentes aos afastamentos para estudos e eventos científicos da Secretaria de Saúde do Recife
| Date Issued: 2016Um dos temas mais controvertidos no campo da administração pública em saúde é o concernente à relação entre política e administração. Em geral, as discussões a respeito centram-se no estudo dos determinantes macroestruturais ...