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Type
ThesisCopyright
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Sustainable Development Goals
10 Redução das desigualdadesCollections
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INCIDÊNCIA E PREVALÊNCIA DE HIPERTENSÃO ARTERIAL NA POPULAÇÃO DO ELSA-BRASIL: ASSOCIAÇÕES COM RAÇA/COR, DISCRIMINAÇÃO RACIAL E POSIÇÃO SOCIECONÔMICA
Mendes, Patrícia Miranda | Date Issued:
2018
Alternative title
Incidence and prevalence of arterial hypertension in the ELSA-Brazil population: associations with race / color, racial discrimination and socioeconomic statusAuthor
Advisor
Affilliation
Fundação Oswaldo Cruz. Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.
Abstract in Portuguese
O risco de desenvolver hipertensão arterial (HA) é maior entre pretos e pardos no Brasil e
negros norte-americanos quando comparados aos brancos. Fatores econômicos,
contextuais, e psicossociais com destaque para a discriminação racial são apontados como
causas dessa desigualdade. No entanto, as causas da distribuição heterogênea da
hipertensão arterial entre grupos definidos segundo raça/cor – construto social e produto de
ideias historicamente estabelecidas - não está totalmente compreendida e estudos que
esclareçam seus mecanismos são necessários, especialmente no Brasil. Esta tese é
composta por dois artigos: o primeiro investigou a associação entre discriminação
racial/raça e HA, e foram avaliados 14012 trabalhadores participantes da linha de base do
ELSA-Brasil, estudo longitudinal que teve início em 2008. A classificação de raça/cor foi
realizada pelo próprio participante e seguiu as categorias propostas pelo IBGE. HA foi
definida por meio de critério padrão. A associação entre discriminação racial/raça e HA foi
estimada por meio de regressão de Poisson com variância robusta e estratificada segundo
categorias de sexo e IMC. Foram encontradas diferenças na razão de prevalência (RP)
somente entre mulheres pardas que relataram e que não relataram discriminação racial,
comparadas às brancas, no estrato de IMC<25kg/m2
. Dessa forma, embora exista diferença
entre as estimativas pontuais das mulheres pardas que referiram ou não referiram
discriminação, nossos resultados não foram suficientes para afirmar que existe associação
entre a discriminação racial e HA. No segundo artigo da tese, foram investigadas a
posição socioeconômica e/ou da discriminação racial como possíveis mecanismos de
mediação na associação entre raça/cor e incidência de HA. Neste artigo foram avaliados
8370 participantes do ELSA-Brasil utilizando-se dados da primeira (2008-2010) e da
segunda (2012-2014) etapa de coleta. A percepção de discriminação e a classificação de
raça/cor e HA seguiram o mesmo padrão do primeiro artigo. Para representar a posição
socioeconômica, uma variável latente foi construída, utilizando-se a escolaridade do
participante, escolaridade da mãe e renda familiar per capita. Para a investigação do papel
mediador da posição socioeconômica e discriminação racial na associação entre raça/cor e
HA, utilizamos a modelagem de equações estruturais. Em relação aos efeitos diretos na
HA, estimamos associações significativas apenas da PSE e do IMC. Quanto aos efeitos
indiretos, foram observadas associações significativas entre raça/cor e HA somente com a
mediação da PSE. O efeito total da raça/cor na HA foi positivo, assim como o efeito
indireto total. De acordo com nossos resultados, a posição socioeconômica é um dos
mecanismos mediadores da associação entre raça/cor e a HA incidente.
Palavras-chave: Hipertensão, discriminação, cor, raça, estudos longitudinais
Abstract
The risk of developing hypertension (HT) is higher among blacks and browns in Brazil and
North American blacks when compared to whites. Economic, contextual, and psychosocial
factors with emphasis on racial discrimination are pointed out as causes of this inequality.
However, the causes of the heterogeneous distribution of arterial hypertension between
groups defined according to race/color - social construct and the product of historically
established ideas - are not fully understood and studies that clarify their mechanisms are
necessary, especially in Brazil. This thesis is made up of two articles: the first one
investigated the association between racial/race discrimination and HT, and 14012 workers
were assessed from the baseline of ELSA-Brazil, a longitudinal study that began in 2008.
The race/color classification was carried out by the participant himself and followed the
categories proposed by IBGE. HT was defined by means of standard criteria. The
association between racial/race discrimination and HT was estimated by means of Poisson
regression with robust variance and stratified according to gender and BMI categories.
Differences in the prevalence ratio(PR) were found only among brown women who
reported and did not report racial discrimination, compared to white women, in the
BMI<25kg/m2. Thus, although there is a difference between the occasional estimates of
brown women who reported or did not mention discrimination, our results were not
sufficient to affirm that there is an association between racial discrimination and HT. In the
second article of the thesis, socioeconomic position and/or racial discrimination as possible
mediation mechanisms in the association between race/color and incidence of HT were
investigated. In this paper, 8370 ELSA-Brazil participants were evaluated using data from
the first (2008-2010) and second (2012-2014) collection stages. The perception of
discrimination and the classification of race/color and HT followed the same pattern as the
first article. To represent the socioeconomic position, a latent variable was constructed,
using the participant's schooling, mother's education and family income per capita. For the
investigation of the mediating role of socioeconomic position and racial discrimination in
the association between race/color and HT, we used the modeling of structural equations.
Regarding the direct effects on HT, we estimated significant associations only with PSE
and BMI. Regarding the indirect effects, significant associations between race/color and
HT were observed only with the mediation of PSE. The total effect of race/color on HT
was positive, as was the total indirect effect. According to our results, PSE is one of the
mechanisms mediating the association between race/color and incident HT.
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