Relações de trabalho e qualificação profissional dos trabalhadores técnicos em enfermagem que atuam no Centro Cirúrgico: o caso de um hospital federal do município do Rio

Abstract

Esta pesquisa propõe analisar as implicações da reestruturação produtiva sobre as relações de trabalho e a qualificação para o trabalho dos técnicos de enfermagem que atuam em um centro cirúrgico de um hospital público da cidade do Rio de Janeiro. A aceleração do desenvolvimento tecnológico, sobretudo da microeletrônica e das tecnologias de comunicação e informação, inaugurou o chamado capitalismo flexível que têm como uma de suas características a flexibilização dos vínculos trabalhistas e precarização do trabalho e da vida. As empresas almejavam a otimização do trabalho com consequente redução de custos de produção e aumento da extração de mais valia. Obedecendo a lógica capitalista, a reestruturação produtiva alcança todos os campos produtivos, incluindo a saúde e a formação de seus profissionais de forma a “educa-los” em conformidade as necessidades do capital. O trabalho em saúde se dá nas relações entre profissional e indivíduo ou no coletivo, porém, hoje quase sempre intermediado por tecnologias, transformando as relações de cuidado e do fazer em saúde. A Reforma do Estado que inaugurou o gerencialismo na saúde, acabou por produzir políticas sociais focalizadas, comprometendo o acesso ao atendimento em saúde e transformando as relações de trabalho no setor se tornam cada vez mais precarizadas. Nesse quadro, a possibilidade de concretização das políticas públicas de saúde e os princípios do SUS ficam comprometidos, na medida em que os atendimentos e intervenções sofrem com a diminuição dos investimentos e a precarização do trabalho. Atualmente a necessidade de produzir cada vez mais em saúde com um quantitativo de profissionais atuantes cada vez menor. O trabalho do auxiliar/técnico de enfermagem não é alheio a esse processo. Ele vivencia em sua prática profissional os reflexos de uma crescente privatização da saúde, da flexibilização de seu trabalho e da inserção de novas tecnologias em saúde, como alternativas de tornar o SUS mais “eficiente”.