Fatores motivacionais e higiênicos da Teoria de Herzberg encontrados nas quatro turmas dos alunos participantes do curso de especialização em vigilância sanitária: ano 2008

Abstract

O presente estudo trata-se dos fatores motivacionais e higiênicos da Teoria de Frederick Herzberg. O trabalho consistiu na aplicação de um questionário para os servidores da Anvisa matriculados nas quatro turmas do Curso de Especialização em Vigilância Sanitária - ano 2008, Brasília – Distrito Federal. O objetivo do trabalho era identificar nas turmas quais fatores motivacionais e higiênicos da Teoria de Herzberg eram predominantes. O resultado do trabalho mostrou que dos doze fatores pesquisados, os quatro primeiros preponderantes são motivacionais. Com relação aos fatores higiênicos chamou atenção o índice elevado de servidores que responderam nos intervalos de 0 a 10 sobre a falta de competência da chefia e condições do ambiente de trabalho. Segundo a literatura os fatores higiênicos são passíveis de intervenção e correção pelos gestores. O resultado geral apontado pelo estudo demonstrou que o grupo de servidores pesquisados possui perfil motivacional elevado. Para a Anvisa isso é importante pois, a motivação é uma característica fundamental para o desempenho profissional satisfatório dos trabalhadores nas organizações tanto públicas como privadas, o que muito ajudará a ANVISA no cumprimento de sua missão.