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Technical Manuals and ProceduresCopyright
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Sustainable Development Goals
03 Saúde e Bem-EstarCollections
Metadata
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MANUAL DE GESTÃO DE RISCOS PARA CONTRATAÇÕES DE SERVIÇOS
Proposta de Concorrência
Sistema único de Saúde
Serviços Contratados
Eficiência Organizacional
Tender Proposal
Health Unic System
Contracted services
Organizational Efficiency
Propuesta de licitación
Sistema único de Salud
Servicios contratados
Eficiencia organizacional
Organizer
Affilliation
Fundação Oswaldo Cruz. Instituto Aggeu Magalhães. Recife, PE, Brasil.
Abstract in Portuguese
A Fiocruz, por possuir um modelo de governança participativo e com ampla autonomia dos seus Órgãos Específicos Singulares, ao mesmo tempo em que possibilita um ambiente altamente dinâmico e de ampliação da capacidade de resposta institucional, traz desafios à implantação de mecanismos de gestão em todas as suas Unidades, sendo necessária a construção de soluções em rede e coordenação central. Neste sentido, a Política prevê as instâncias de coordenação para o atingimento dos seus resultados. Cabe destacar que a atenção dada à temática de Gerenciamento de Riscos Corporativos foi contemplada na Diretriz 05 da Tese 8 do Congresso Interno, que definiu a necessidade de “implantar a Política de Gestão de Integridade, Riscos e Controles Internos da Fiocruz, integrando-a ao modelo de controle interno central” (FUNDAÇÃO OSWALDO CRUZ, 2018a, p. 56).
Este Manual de Gestão de Riscos está alinhado ao modelo de governança, controles internos e integridade da Fiocruz e apresenta, de
modo didático, os fundamentos e a metodologia utilizada para a Gestão de Riscos das Contratações da Fundação Oswaldo Cruz - Fiocruz com o
objetivo de orientar as unidades a utilizá-lo em conformidade com o Processo de Contratação de Bens e Serviços e de forma complementar
ao Guia de Gestão de Riscos da Fiocruz e à Política de Gestão de Riscos.
Já no IX Congresso Interno, realizado em dezembro de 2021, foi aprovada a Diretriz 15 da Tese 8, que orienta na promoção de ações de governança nas contratações de trabalhadoras e trabalhadores, a fim de implementar a padronização de procedimentos, contribuindo para a
Política de Gestão de Integridade, Riscos e Controles Internos da Fiocruz e assegurando condições dignas de trabalho, com a preservação de
direitos, independentemente do tipo de vínculo trabalhista.
A presença do tema Gestão de Riscos em dois congressos internos seguidos salienta a importância estratégica da Gestão de Riscos para a
instituição já que o que o Congresso Interno é a instância máxima que delibera sobre quais são as principais matérias de importância
estratégica para definir os rumos que a instituição deve seguir nos próximos anos.
A literatura especializada sobre controles internos e gestão de riscos identifica uma evidente correlação entre a abordagem gerencial e a
eficiência das organizações. Neste sentido, a norma ISO 31000 infere que uma adequada gestão de riscos aumenta a chance de alcance dos
objetivos e de melhora na eficácia e eficiência operacional.
Essa eficiência resultante da aplicação da gestão de riscos e controles internos na Fiocruz deve ocorrer pelo ajuste entre os riscos enfrentados e
os controles internos existentes para reduzi-los.
Ademais, o conteúdo deste documento ajuda a estabelecer diretrizes para o gerenciamento de riscos da área de contratações de serviços e
auxilia na capacitação dos gestores e executores, especialmente os envolvidos com a atividade de licitações e contratos, de forma que o
conhecimento adquirido a partir dessa leitura permita ajudar na efetiva gestão de riscos incorporada ao dia-a-dia.
Afinal, é dos gestores a responsabilidade por lidar com os riscos, implementar os controles internos e monitorá-los.
Keywords in Portuguese
Gestão de RiscosProposta de Concorrência
Sistema único de Saúde
Serviços Contratados
Eficiência Organizacional
Keywords
Risk managementTender Proposal
Health Unic System
Contracted services
Organizational Efficiency
Keywords in Spanish
Gestión de riesgosPropuesta de licitación
Sistema único de Salud
Servicios contratados
Eficiencia organizacional
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