Nível de rotatividade entre os gerentes da atenção primária à saúde na Secretaria de Saúde do Distrito Federal

Abstract

A gestão na saúde é fundamental para melhorar o funcionamento dos serviços, entretanto a rotatividade dos trabalhadores de saúde tem sido considerada um dos obstáculos para a implementação do SUS. O objetivo deste estudo foi descrever e discutir o nível de rotatividade dos gerentes da Gerência de Serviços de Atenção Primária nas Unidades Básicas de Saúde do Distrito Federal após a implantação do Converte APS no DF. Foi realizada pesquisa documental com dados secundários disponíveis no DODF, uma fonte pública de dados, após levantamento e tabulação dos resultados, foi realizada a análise dos dados. Dos 885 resultados encontrados, 235 corresponderam ao interesse do estudo, foram analisadas 105 GSAPs responsáveis por 170 UBSs do DF. Identificou-se que a categoria profissional de Enfermagem é a mais prevalente nos cargos de gerentes das GSAPs e foram encontradas outras 34 categorias. O nível de rotatividade apresentou-se elevado nas regiões de saúde Oeste e Sudoeste, e o menor nível foi encontrado na região Leste. Foram identificados níveis variados de rotatividade entre as regiões de saúde do DF. Esses dados podem auxiliar na melhoria dos processos de gestão para lotação e qualificação dos gerentes nas GSAPs.