Qualificação de gestores da atenção primária à saúde do Distrito Federal: módulo 1: o trabalho na gestão da estratégia saúde da família: unidade de aprendizagem 3: gestão estratégica e participativa

Abstract

Objetivo: Refletir sobre as possibilidades de aplicação da gestão estratégica e participativa analisando-as em seu campo de atuação profissional. Apresentação: Seja muito bem-vindo a nossa terceira e última Unidade de Aprendizagem do Módulo 1: O trabalho do gestor da APS/ESF. Nesta unidade, denominada Gestão estratégica e participativa, buscaremos problematizar como avançar na mudança do modelo assistencial no SUS do DF, em direção à construção de uma APS resolutiva, acessível e humanizada, que seja efetiva em coordenar o cuidado junto aos demais pontos de atenção da rede de saúde e que produza um vínculo longitudinal com seus usuários. Neste estudo, nosso objetivo será refletir sobre as possibilidades de aplicação da gestão estratégica e participativa (GEP) analisando-as em seu campo de atuação profissional. Para que possamos alcançar esse objetivo, dividiremos a nossa discussão em três partes, que são tópicos pensados de forma sequencial para se somarem e produzirem juntos elementos capazes de direcioná-lo ao alcance do objetivo da unidade. • O Tópico 1 buscará compreender os atributos da GEP, identificando as possibilidades de aplicação a partir dos desafios e dos problemas no cotidiano da gerência. • O Tópico 2 trará uma ação de gestão compartilhada, elaborando um roteiro de intervenção em seu campo de atuação na APS. • O Tópico 3 buscará produzir uma ação de gestão compartilhada refletindo sobre a experiência e os atributos estudados. Como ponto de partida, que tal refletirmos sobre as seguintes perguntas: o que torna uma gestão participativa? Como uma GEP pode contribuir para superarmos os problemas e os desafios cotidianos no gerenciamento local da APS do DF? Essas são algumas perguntas que discutiremos, sempre na perspectiva de aproximar tais reflexões de sua prática e do contexto de atuação.