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AUXILIARES DE ENFERMAGEM: MERCADO DE TRABALHO, PERFIL, SATISFAÇÃO E EXPECTATIVAS NO PROGRAMA DE SAÚDE DA FAMÍLIA NA CIDADE DE SÃO PAULO
Perfil social no Programa de Saúde da Família
Formação
Expectativas profissionais
Social profile of the Family Health Program
Training
Professionals expectations
Alternative title
Nursing assistants: job market, profile of professionals, satisfaction and expectations in the Family Health Program of the city of São PauloAuthor
Affilliation
Abstract in Portuguese
São escassos os estudos sobre os auxiliares de enfermagem, mesmo nas equipes de saúde da família. Este artigo se baseia em estudo que procurou identificar o perfil dos auxiliares de enfermagem do Programa de Saúde da Família (PSF) na Região Metropolitana de São Paulo, o grau de satisfação com o trabalho, sugestões para melhorar o PSF e expectativas quanto ao futuro profissional. Em 2004, o Departamento de Atenção Primária à Saúde e Programa de Saúde da Família da Secretaria Municipal de Saúde da Cidade de São Paulo, aplicou um questionário entre os integrantes das equipes implantadas no município. A análise das respostas de 901 auxiliares de enfermagem contou com o apoio da Unesco. Os principais resultados apresentados neste artigo são: predominância de mulheres, jovens, nível médio de escolarização; capacitação inicial para o PSF, baixa proporção de profissionais com nível técnico. As relações e o processo de trabalho constituem motivos de maior satisfação e as condições de trabalho são pouco satisfatórias. Razões mais citadas para a escolha da profissão, solidariedade e cuidado com o 'próximo'; para a inserção no PSF, nova alternativa no mercado de trabalho e reconhecimento da sociedade. A maioria pretende continuar sua formação, com graduação em Enfermagem e especialização em Saúde Pública ou Saúde da Família².
Abstract
Studies on nursing assistants are rare,
even on nursing assistants in family health
teams. The article is based on a study that intended to determine the profile of Nursing Assistants in the Family Health Program in the
Metropolitan Area of São Paulo, to identify their
level of satisfaction with work, to seek suggestions for improving the Family Health Program,
and to assess their expectations as to their professional future. In 2004, the Department of Primary Health Care and Family Health Program of
the Municipal Health Secretariat of São Paulo
sent out a questionnaire to the members of the
city’s teams. The analysis of the answers of 901
nursing assistants received support from Unesco.
The major results presented in this article are
the predominance of women, young individuals and individuals only with secondary school
education in the teams; most of whom had been
through basic training for the Family Health
Program; and only a small number of whom had
completed technical courses. Nurses are satisfied
with work relations and work processes, but dissatisfied with work conditions. The most mentioned reasons for having chosen the profession
were solidarity and the care for other people. On
the other hand, the reasons for having entered
the Family Health Program were the fact that it
was an alternative in the job market and because
of society’s appreciation of the field. Most of
them intend to continue training, later completing undergraduation in Nursing and specializing
in Public Health or Family Health.
Keywords in Portuguese
Auxiliar de enfermagemPerfil social no Programa de Saúde da Família
Formação
Expectativas profissionais
Keywords
Nursing assistantSocial profile of the Family Health Program
Training
Professionals expectations
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