Qualidade de vida do profissional de saúde da atenção primária do Núcleo Bandeirante do Distrito Federal

Abstract

O cuidado na Atenção Primária enfrenta limitações que impactam a estrutura física e a prestação de serviços à população. Investigar a qualidade de vida dos profissionais de saúde nesse nível de atenção é essencial para entender suas condições destes profissionais e propor estratégias de intervenção para qualificar o processo de trabalho. Analisar a qualidade de vida dos profissionais de saúde nas Unidades Básicas de Saúde n°01 e 02 do Núcleo Bandeirante, Distrito Federal e os elementos que a compõem. Estudo de campo, transversal, com abordagem quantitativa realizado no mês de dezembro de 2024, executado por meio de amostragem não probabilística por conveniência nas Unidades Básicas de Saúde n° 01 e 02 do Núcleo Bandeirante, Distrito Federal. A coleta ocorreu com aplicação de questionário demográfico simples e critérios abordados no questionário “Quality of Working Life Questionnaire - QOLWQ-bref”. Os participantes desta pesquisa são majoritariamente mulheres (84,6%), com idades variadas entre 30 a 50 anos, autodeclaradas pardas (57,7%), enfermeiras (30,8%), com grau de especialização (61,5%), não possui outro vínculo empregatício (76,9%). A satisfação com o trabalho foi alta em sua maioria, destacando-se os pontos sobre motivação e qualidade sono. Análise dos domínios de qualidade de vida evidencia-se uma percepção moderada de bem-estar físico (54,57%) e profissional (55,24%), e positivo no aspecto pessoal (75,96%), resultando em uma qualidade de vida geral de 63,99%. Corroborando com a literatura, embora haja satisfação em diversos aspectos analisados, a qualidade de vida no trabalho nos domínios físico e profissional é moderada, possivelmente associado aos níveis de estresse, carga horária excessiva entre outras características, em que sugere-se melhorias nas condições de trabalho e na gestão do sistema. Dessa forma, a qualidade de vida é moderada, com áreas que exigem atenção, devendo ocorrer a promoção de um ambiente inclusivo e saudável é essencial para melhorar a motivação e o desempenho. A pesquisa recomenda mais estudos sobre qualidade de vida no trabalho e autocuidado na Atenção Primária à Saúde, com foco no desenvolvimento contínuo e na comunicação para fortalecer o engajamento desses profissionais.