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https://www.arca.fiocruz.br/handle/icict/70496
A DIMENSÃO OCUPACIONAL DO SETOR DE ATENDIMENTO À SAÚDE NO BRASIL
Alternative title
The occupational dimension of the health care sector in BrazilAuthor
Affilliation
Universidade Estadual de Campinas. Instituto de Economia. Campinas, SP, Brasil / Universidade Estadual de Campinas. Centro de Estudos Sindicais e de Economia do Trabalho. Campinas, SP, Brasil.
Universidade Estadual de Campinas. Centro de Estudos Sindicais e de Economia do Trabalho. Campinas, SP, Brasil.
Universidade Estadual de Campinas. Centro de Estudos Sindicais e de Economia do Trabalho. Campinas, SP, Brasil.
Universidade Estadual de Campinas. Instituto de Economia. Campinas, SP, Brasil / Universidade Estadual de Campinas. Centro de Estudos Sindicais e de Economia do Trabalho. Campinas, SP, Brasil.
Universidade Estadual de Campinas. Centro de Estudos Sindicais e de Economia do Trabalho. Campinas, SP, Brasil.
Universidade Estadual de Campinas. Centro de Estudos Sindicais e de Economia do Trabalho. Campinas, SP, Brasil.
Universidade Estadual de Campinas. Instituto de Economia. Campinas, SP, Brasil / Universidade Estadual de Campinas. Centro de Estudos Sindicais e de Economia do Trabalho. Campinas, SP, Brasil.
Abstract in Portuguese
Este artigo propõe uma metodologia para estimar a dimensão ocupacional do setor de atendimento à saúde e destaca o papel fundamental deste setor para a geração de ocupação e a elevação do perfil de qualificação do mercado de trabalho nacional. A análise parte do pressuposto que o setor de atendimento à saúde, como os demais segmentos vinculados à política social, tem o trabalho como elemento central da organização de sua atividade. Embora as novas tecnologias auxiliem a atividade no setor, possibilitam apenas uma substituição limitada do recurso humano. Assim, parte importante dos riscos inerentes aos atendimentos não é passível de reversão, devendo ser prevenidos sistematicamente, o que exige uma política recorrente de qualificação e regulamentação dos recursos humanos em saúde. A análise toma por base os dados do Censo Demográfico de 2000 e da Relação Anual de Informações Sociais para 2001.
Abstract
This article proposes a methodology to
estimate the occupational dimension of the
Health Care sector and emphasizes the essential
role played by this sector in the generation of
jobs and in the improvement of the qualification profile of the Brazilian labour market. The
assumption underlying the analysis is that, for
the health care sector, as for the other segments
connected with social policy, labour is the central element in the organization of their activities. Although the new technologies may help,
they can only replace the human resources in a
very limited number of activities. Since an important part of the risks inherent to care cannot
be reversed, and must, therefore, be systematically prevented, health care requires the constant elaboration of policies concerned with the
qualification and regulation of human resources
in health. The analysis is based on data from the
2000 Demographic Census and from the Annual
Relation of Social Information for the year 2001.
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