Apresenta uma arquitetura de aprendizagem em Rede, contemplando três dimensões, que interagem, se complementam e tem como objetivo o conhecimento aplicado, a geração de novas tecnologias e inovação para o desenvolvimento ...

Não existe instituição, seja pública ou privada, que ignore a existência da internet em seus processos de gestão. O governo a cada momento intensifica o uso de processos eletrônicos em suas atividades, provendo maior ...

Esta dissertação tem como objetivo de investigar os fatores que causam barreiras à gestão de programas de fomento à pesquisa em uma instituição de saúde pública para que seja possível fornecer informações que permitam os ...

O objetivo geral é identificar os avanços e os desafios decorrentes do processo de implantação de um novo modelo de gestão, bem como os seus efeitos na motivação das pessoas envolvidas. Em seus objetivos específicos, o ...

Objetivo - Este estudo pretende investigar quais são as potenciais implicações do volume crescente de Restos a Pagar no ciclo orçamentário da organização, Fundação Oswaldo Cruz. Metodologia- A pesquisa consiste em um estudo ...

Apresentação de Carla Xavier dos Santos Kaufmann, Diretora da Escola Corporativa da FIOCRUZ sobre segundo ciclo do Programa de desenvolvimento gerencial (PDG 2018-2020) e as ações previstas.

Este estudo busca analisar a experiência do projeto-piloto em gestão do conhecimento desenvolvido nas unidades de Bio-Manguinhos, Casa de Oswaldo Cruz e Diretoria de Recursos Humanos no período 2012-2014, com base no Modelo ...

Objetivo – proposição de um modelo de gestão de mudanças organizacionais centrado em pessoas na Fiocruz, enfatizando o escopo de atuação da área de Recursos Humanos. Os objetivos específicos permeiam a análise de desafios ...

Objetivo – Este estudo tem como objetivo analisar os laboratórios de inovação organizacionaladministrativa (LIOA) e propor um primeiro modelo de LIOA para a gestão central da Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz). Metodologia ...