Este estudo busca analisar a experiência do projeto-piloto em gestão do conhecimento desenvolvido nas unidades de Bio-Manguinhos, Casa de Oswaldo Cruz e Diretoria de Recursos Humanos no período 2012-2014, com base no Modelo ...

A presença da justiça no ambiente de trabalho alimenta a cooperação e a eficácia na realização das atividades, mantendo a confiança, onde decisões baseadas em preceitos morais diminui o risco de exploração. Considerando ...

Apresenta uma arquitetura de aprendizagem em Rede, contemplando três dimensões, que interagem, se complementam e tem como objetivo o conhecimento aplicado, a geração de novas tecnologias e inovação para o desenvolvimento ...

Este trabalho teve como objetivo a proposição de um processo de planejamento das contratações para Escola Nacional de Saúde Pública - ENSP, a partir da análise do diagnóstico da situação atual dos contratos e fluxos da ...

Objetivo - Este estudo pretende investigar quais são as potenciais implicações do volume crescente de Restos a Pagar no ciclo orçamentário da organização, Fundação Oswaldo Cruz. Metodologia- A pesquisa consiste em um estudo ...

As mudanças globais ocorridas após os anos de 1990 provocaram significativas alterações nos ambientes organizacionais que precisaram se tornar mais adaptáveis às mudanças externas que se mostravam cada vez mais velozes e ...

As aquisições de bens e as contratações de serviços ou de obras para atender as atividades e serviços são de grande importância para a garantia da missão e dos valores institucionais da Fiocruz Brasília. As atividades de ...

Este trabalho objetiva analisar os mecanismos de controle utilizados na gestão de contratos de mão de obra terceirizada no Instituto Aggeu Magalhães da Fundação Oswaldo Cruz de Pernambuco. Para tanto, utilizou-se como ...

O presente trabalho propõe analisar um modelo de diagnóstico para mapear as condições facilitadoras e os obstáculos, para uma futura política e plano de Gestão do Conhecimento (GC) no Instituto Nacional de Controle de ...